人才引進(jìn)指因工作需要，當(dāng)?shù)氐膯挝讳浻靡粋�(gè)外省、市的在職的，且就業(yè)至少達(dá)到一定年限的人員，學(xué)歷高于當(dāng)?shù)厝瞬乓�進(jìn)的最低要求的人才來(lái)當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)！以下是人才引進(jìn)政策及租房購(gòu)房補(bǔ)貼新規(guī)定，僅供參考！

為進(jìn)一步加強(qiáng)我市人才隊(duì)伍建設(shè)，即日起面向社會(huì)公開引進(jìn)474名急需緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位和要求

具體職位和要求詳見附件1：《2020年廣東省汕尾市公開引進(jìn)企事業(yè)單位急需緊缺人才崗位表》。

二、聘后薪酬待遇及管理培養(yǎng)

(一)事業(yè)單位聘用事業(yè)編制人員，試用期滿后考核合格的，按規(guī)定辦理崗位聘用手續(xù)，不合格的，取消其聘用資格。符合《汕尾市紅海揚(yáng)帆人才計(jì)劃》條件的聘用人員，除執(zhí)行國(guó)家及省政策規(guī)定的薪酬待遇外，發(fā)放補(bǔ)貼：

1.全日制博士給予生活補(bǔ)貼與住房補(bǔ)貼共75萬(wàn)元。

2.全日制碩士給予生活補(bǔ)貼與住房補(bǔ)貼共20萬(wàn)元。

3.正高職稱專業(yè)技術(shù)人員給予崗位補(bǔ)貼與住房補(bǔ)貼共85萬(wàn)元。

4.副高職稱專業(yè)技術(shù)人員給予崗位補(bǔ)貼與住房補(bǔ)貼共40萬(wàn)元。

5.中級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員給予住房補(bǔ)貼15萬(wàn)元。

(二)市委組織部對(duì)事業(yè)單位聘用事業(yè)編制人員進(jìn)行長(zhǎng)期跟蹤培養(yǎng)，并擇優(yōu)選拔表現(xiàn)優(yōu)秀且符合調(diào)任資格條件的人員，調(diào)任為公務(wù)員。

(三)企業(yè)引進(jìn)按照《勞動(dòng)合同法》及國(guó)家關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。www.sdsgwy.com

三、招聘條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍(中華人民共和國(guó)國(guó)籍，適用于中華人民共和國(guó)管轄的中國(guó)大陸、香港及澳門等的人士。 中華人民共和國(guó)的《國(guó)籍法》在出生國(guó)籍上采用血統(tǒng)主義和出生地主義相結(jié)合的原則。不承認(rèn)中國(guó)公民具有雙重國(guó)籍。中華人民共和國(guó)國(guó)籍法規(guī)定，凡定居外國(guó)的中國(guó)公民，自愿加入或取得外國(guó)國(guó)籍的，即自動(dòng)喪失中國(guó)國(guó)籍。（香港和澳門兩個(gè)特別行政區(qū)則根據(jù)中華人民共和國(guó)全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)對(duì)國(guó)籍法在兩地實(shí)施的解釋，處理當(dāng)?shù)鼐用竦膰?guó)籍問(wèn)題。）但是仍然可以出生時(shí)擁有中國(guó)和外國(guó)的雙重國(guó)籍的。);

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法（《中華人民共和國(guó)憲法》是中華人民共和國(guó)的根本大法，規(guī)定擁有最高法律效力。中華人民共和國(guó)成立后，曾于1954年9月20日、1975年1月17日、1978年3月5日和1982年12月4日通過(guò)四個(gè)憲法，現(xiàn)行憲法為1982年憲法，并歷經(jīng)1988年、1993年、1999年、2004年四次修訂。）和法律;

3.具備良好的品行和職業(yè)道德（職業(yè)道德，就是同人們的職業(yè)活動(dòng)緊密聯(lián)系的符合職業(yè)特點(diǎn)所要求的道德準(zhǔn)則、道德情操與道德品質(zhì)的總和，它既是對(duì)本職人員在職業(yè)活動(dòng)中的行為標(biāo)準(zhǔn)和要求，同時(shí)又是職業(yè)對(duì)社會(huì)所負(fù)的道德責(zé)任與義務(wù)。）;

4.具備招聘崗位所要求的文化程度、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，包括學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)以及與學(xué)歷對(duì)應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格等資格條件(詳見附件1);

5.具備正常履職的身體條件;

6.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定崗位所需的其他條件。

(二)有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.截止至本次公開引進(jìn)公告發(fā)布當(dāng)日，受行政開除處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的;

2. 截止至本次公開引進(jìn)公告發(fā)布當(dāng)日，因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)以及刑事處罰期限未滿的人員;

3. 截止至本次公開引進(jìn)公告發(fā)布當(dāng)日，在我省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)違法違規(guī)行為的;或參加廣東省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位各類公開招錄(聘)違約人員;

4.已被我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄(聘)用，且原錄(聘)用單位規(guī)定最低服務(wù)年限，未滿服務(wù)年限的人員(服務(wù)年限計(jì)算從開具介紹信起至本次招聘考試的報(bào)名截止當(dāng)日止);

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

6.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形。