綜合管理部管理制度(三)

（二） 負責制作每期業務人員工作統計表。

（三） 負責整理每條新聞的初編審查單。

、 每天上班后立即到資料室及后期機房收齊初編審查單。

、 按公司要求整理歸檔。

（四） 負責業務人員和行政人員的月度考勤匯總。

、 考勤匯總工作以月為周期開展，每月日之前完成。

、 匯總必須以打卡記錄為依據，做到客觀、準確。

（五） 負責公司全體員工績效考核的匯總工作。

、 匯總工作以月為周期開展，每月日之前完成上個月的工作匯總。

、 匯總必須以原始考評表為依據，做到客觀、準確。

（六） 負責公司全體員工的社會保險工作

、 每月按時完成員工社會保險明細表、變更表。

、 及時到相應政府部門完成繳納工作。

（七） 負責保管及發放各種辦公用品

、 各項物品歸類保管并有詳細的入庫登記。

、 發放物品要有限制性并有詳細的出庫登記。

（八） 協助綜合管理部主任完成其他日常事務性工作。

九條 薪酬專員的工作嚴格遵守以下規定：

（一） 按照每項工作內容的計酬標準計算每期節目工作人員的計件工資。

、 計算薪酬必須以工作統計表、每項工作內容的計酬標準為依據。

、 計算薪酬做到客觀、準確。

（二） 按照單項工作內容的計酬標準計算單項勞務。

（三） 負責員工的每月業務費用的計算及通知。

（四） 協助綜合管理部主任完成其他日常事務性工作。

十條 按照行業工作特性，綜合管理部各崗位工作時間為：

每天上午:至下午:。按考勤制度打卡，如出現遲到、早退、請假、曠工等情況，按照考勤管理制度執行。

十一條 如無事先請假，不能以任何理由拒絕公司組指派的工作任務。公司組分配工作通過電話通知；短信通知；工作任務下達單等形式。

十二條 根據行業工作需要，綜合管理部各崗位人員必須保證手機小時開機，如出現手機無法接通或無人接聽并在小時內未回復電話或短信的情況，則視為拒絕公司組指派的工作任務。