市農口系統綜合管理制度(二)

、要事必須及時請示，防止自作主張擅自決策造成政治影響和經濟損失。

、凡違反報告請示紀律造成政治影響和經濟損失的，要嚴厲追究責任人的責任。

二、考勤與請銷假制度

一條：考勤實行“層次管理、下考一級”的原則，各單位要指定專人負責考勤工作，嚴格職工出勤考核，全體職工要堅守工作崗位，做到不遲到、不早退，中間不溜號，有事請假，并嚴格考勤。

二條：職工有病需休病假時，必須有醫(yī)院出據的診斷證明書，經主管領導同意后方可休假，急診患者，先看病后補交診斷證明書，職工有事請假，必須寫出書面申請，批準后方可離崗。

三條：病事假的批準權限為：股級單位領導不超過一天，科級單位及科室領導不超過兩天，三天以上者由單位領導簽字后報工委主要領導審批后組宣科備案，住院職工出院后將有關診斷證明及時報工委組宣科備案。科級干部請假（含離市出差），一律經黨、政主要領導審批后到工委組宣科辦理備案手續(xù)。

四條：按規(guī)定享受探親假、婚假、公休假的職工，必須在休假前一個星期提出申請，由基層單位簽注意見報工委組宣科審核備案。

五條：職工假滿后應及時銷假，若需要繼續(xù)請假應辦理補假手續(xù)，否則按曠工論處。

六條：病事假期間職工的工資待遇嚴格按國家規(guī)定執(zhí)行，全病事假超過十五天，扣發(fā)終獎金；全曠工超過天的不發(fā)終獎金，曠工超過三十天，按自動離職處理。

七條：職工考勤應每季度匯總并公布一次，各單位考勤經本單位領導簽字后于每季度最后一周內報工委組宣科備案，填寫考勤表必須認真負責，不得弄虛作假，否則追究考勤員責任。

三、 學習制度

一條：工委、鎮(zhèn)黨委中心組學習原則上每季度一次，各單位每周必須安排半天的職工學習時間。

二條：學習內容以馬列主義、毛澤東、鄧小理論和“xxxx”重要為主題，并及時向廣大職工傳達貫徹中央、省、市委和工委、郊區(qū)辦、農林局的指示精神，向職工宣傳黨在農村的路線、方針、政策和任務。 &nb

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三條：學習要結合實際，由主要負責人總結上周工作，安排部署下周工作任務。

四條：學習要注意方式方法，努力提高學習質量和效果，辦公室要制定出月學習計劃。根據學習的進展情況，各單位要采取輔導、交流、競賽、演講等形式，以提高職工的業(yè)務素質和工作能力。 ，