市農(nóng)口系統(tǒng)綜合管理制度(二)

、要事必須及時請示，防止自作主張擅自決策造成政治影響和經(jīng)濟(jì)損失。

、凡違反報告請示紀(jì)律造成政治影響和經(jīng)濟(jì)損失的，要嚴(yán)厲追究責(zé)任人的責(zé)任。

二、考勤與請銷假制度

一條：考勤實行“層次管理、下考一級”的原則，各單位要指定專人負(fù)責(zé)考勤工作，嚴(yán)格職工出勤考核，全體職工要堅守工作崗位，做到不遲到、不早退，中間不溜號，有事請假，并嚴(yán)格考勤。

二條：職工有病需休病假時，必須有醫(yī)院出據(jù)的診斷證明書，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可休假，急診患者，先看病后補交診斷證明書，職工有事請假，必須寫出書面申請，批準(zhǔn)后方可離崗。

三條：病事假的批準(zhǔn)權(quán)限為：股級單位領(lǐng)導(dǎo)不超過一天，科級單位及科室領(lǐng)導(dǎo)不超過兩天，三天以上者由單位領(lǐng)導(dǎo)簽字后報工委主要領(lǐng)導(dǎo)審批后組宣科備案，住院職工出院后將有關(guān)診斷證明及時報工委組宣科備案。科級干部請假（含離市出差），一律經(jīng)黨、政主要領(lǐng)導(dǎo)審批后到工委組宣科辦理備案手續(xù)。

四條：按規(guī)定享受探親假、婚假、公休假的職工，必須在休假前一個星期提出申請，由基層單位簽注意見報工委組宣科審核備案。

五條：職工假滿后應(yīng)及時銷假，若需要繼續(xù)請假應(yīng)辦理補假手續(xù)，否則按曠工論處。

六條：病事假期間職工的工資待遇嚴(yán)格按國家規(guī)定執(zhí)行，全病事假超過十五天，扣發(fā)終獎金；全曠工超過天的不發(fā)終獎金，曠工超過三十天，按自動離職處理。

七條：職工考勤應(yīng)每季度匯總并公布一次，各單位考勤經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)簽字后于每季度最后一周內(nèi)報工委組宣科備案，填寫考勤表必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，不得弄虛作假，否則追究考勤員責(zé)任。

三、 學(xué)習(xí)制度

一條：工委、鎮(zhèn)黨委中心組學(xué)習(xí)原則上每季度一次，各單位每周必須安排半天的職工學(xué)習(xí)時間。

二條：學(xué)習(xí)內(nèi)容以馬列主義、毛澤東、鄧小理論和“xxxx”重要為主題，并及時向廣大職工傳達(dá)貫徹中央、省、市委和工委、郊區(qū)辦、農(nóng)林局的指示精神，向職工宣傳黨在農(nóng)村的路線、方針、政策和任務(wù)。 &nb

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三條：學(xué)習(xí)要結(jié)合實際，由主要負(fù)責(zé)人總結(jié)上周工作，安排部署下周工作任務(wù)。

四條：學(xué)習(xí)要注意方式方法，努力提高學(xué)習(xí)質(zhì)量和效果，辦公室要制定出月學(xué)習(xí)計劃。根據(jù)學(xué)習(xí)的進(jìn)展情況，各單位要采取輔導(dǎo)、交流、競賽、演講等形式，以提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。 ，