醫院職工住房分配管理制度(五)

醫院職工住房分配管理制度
二十六條職工的住房是以解決職工住房困難為目的，住戶無權私自改變用途。凡改變用途的職工住戶，一經查出，原住房將由醫院收回或按商品房收取租金。商品房租金按某政府規定的租金標準收取。
二十七條凡自愿縮小建筑面積達一個自然間的老職工（男歲以上，女歲以上）和有嚴重疾病的職工，視房源情況，可以從頂層調往低層。
二十八條遺屬戶的住房管理
、離休干部、烈屬或因公死亡，配偶健在者（配偶另行結婚者例外）原住房不變，配偶去世后半后，由醫院收回。凡子女有工作單位者，其住房由所在單位安排；無工作單位者，其住房由我院根據實際情況臨時安排。
、職工去世后，配偶若居住一類、二類住房，應按配偶情況，予以適當調整；若居住三、四、五類住房者，原住房暫不調整。
、夫婦雙方去世后，若無子女在醫院工作，住房應無條件交回。若子女在醫院工作，應按子女本人的住房標準調整相應的住房。
二十九條現已辭職、除名和調離我院的職工，其住房應無條件交回醫院，若上述人員配偶屬我院在編職工，住房應配偶住房標準進行相應調整。
三十條出國人員的住房管理
、凡屬公派出國出境學習、工作、探親的我院職工，在規定的期限內可保留原住房，但出國前須將住房委托擔保人全權代管，并與房管部門簽定有關協議。
、凡已退房的出國出境人員，回我院工作者，按其受聘的職務、職稱優先分配住房。
、凡醫院已除名或不保留編制的各類出國人員，原住房一律收回，由院職工住房分配管理委員會會同人事科、保衛科和有關單位負責清理。
注：二十八條、二十九條、三十條，已售出房屋，嚴格按某某、某有關房改政策執行。
三十一條離婚職工的住房管理
、離婚以上或一方再婚按我院房管條例執行。
、離異再婚職工，原則上只能享有一套住房，但雙方身邊均有未成子女或一方有成未分戶子女時，允許按兩個獨立家庭參與分配住房。
三十二條住房租賃保證金及租金的管理
、范圍和對象：我院未出售房屋租住者，均應按規定標準交納租賃保證金及房屋租金。
、租賃保證金及租金標準：按當某某、某房改政策規定執行。
三十三條因基建、擴建、改建及大修房屋時必須調整住房的，由房管部門研究解決住戶搬遷事宜，對不顧全大局、堅持不搬者，予以經濟處罰，情節嚴重者予以政紀處分。
分房紀律
三十四條堅持四公開，兩監督。即房源公開，人員情況公開，分配方案公開，結果公開。接受監督機構和全院職工的監督。
三十五條職工應嚴格遵守本條例，凡違反者，要視其情節予以處理。對無理取鬧、辱罵、威脅、毆打房管人員、影響房管人員的正常工作和生活、損壞國家財產者，醫院將給予必要的行政處分和經濟制裁，對違反治安條例和觸犯刑律者，交司法機關處理，同時取消兩次分房資格。，