醫院職工住房分配管理制度(四)

醫院職工住房分配管理制度
十四條各項綜合積分，是按醫院在編職工（包括在醫院的離退休人員）的工齡（或學齡）、職稱、職務等綜合因素來積分。
十五條未隨軍干部家屬住房按軍委及某某軍區有關規定并結合我院具體情況執行。
十六條由院房管部門提供調整的住房數量、套型。院房管會根據本條例規定，結合當時房源情況，討論制訂出分房實施辦法，向全院公布，接受監督。
十七條職工申請分（調）配住房，要如實認真的填寫“住房申請表”，經所在科術審核定，負責人簽署意見并加蓋公章，在規定的時間內統一交給房管部門，經外調審查后，按各類人員住房標準和綜合積分多少在各自的序列內排隊，實行三榜定案，在規定的期限內，按公布的分房順序點房，并在院房管部門辦理有關手續。
十八條職工應在本人所排序列中選擇住房，因個人原因放棄選房或選好房后又不愿去者，不予另行調整，并取消下一次分房資格。
十九條職工在分配調整住房過程中，或在集資建房過程中，因調動等其它原因離開醫院者，院方收回其住房，按當銀行存款利率退還本人集資款及利息。
二十條職工從領到新分住房鑰匙之日起，計算居住時間，并按規定期限搬遷完畢。原住房須按時交回房管部門，否則，將按有關規定處罰。
住房管理
二十一條房管部門是全院住房管理的職能科室，任何人不得搶占、不得私自轉讓、轉借、調換住房，更不能以任何形式將住房轉租他人。
二十二條為了加強醫院住房管理杜絕醫院房產流失，住戶領鑰匙前必須與院房管部門簽定住房合同。
二十三條凡新調入和軍轉人員的住房，須經人事部門與房管部門事先聯系、協商，以協議形式明確，房管部門按協議執行。新進人員若無協議，要求住房者，房管部門不予以接待。若因工作特殊需要經批準調入的骨干或緊缺人才，根據情況可安排適當的住房。
二十四條為吸引人才來院工作，或獎勵有突出貢獻的職工，每次成批住房分（調）配時，留%的機動住房，由院黨政聯席會議研究決定分配，并將分配人員情況在全院進行公布。
二十五條全院職工對分配的住房及附屬設施負有愛護的義務。職工住戶在搬遷和使用住房中應注意遵守下列要求：
、住戶在領取新分住房鑰匙后，應及時同房管員一起對房屋及附屬設施（門窗、玻璃、水、電、暖、閑路電視、衛生等）當面進行清點和查驗。若發現問題，應查明原因，報房管部門處理，住戶在搬出原住房時，也應及時同房管員一起對原住房及附屬設施當面點清和查驗，若丟失、損壞，應照價賠償。
、住戶在領取新分住房鑰匙后，應在規定的時間內搬遷完畢。否則，每超期一天，以同期商品房租金的倍收取罰金；超期一月后，每天以同期商品房租金的倍收取罰金（在押金或工資中扣除）。分房戶不得私自將原住房與他人調換，違者將對調房雙方進行處罰。
、職工住房不得私自改建。違者，將予以處罰，并令其恢復原樣。，