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    廠職工代表大會實施辦法(三)

    更新:2023-09-20 17:41:05 高考升學(xué)網(wǎng)
    廠職工代表大會實施辦法
    十九條 各生產(chǎn)車間應(yīng)建立職工大會制度,實行民主管理。
    二十條 職工代表大會每屆任期。每至少召開一次會議。每次會議應(yīng)當(dāng)有三分之二以上的職工代表出席。
    職工代表大會閉會期間,遇有重大事項,經(jīng)廠行政領(lǐng)導(dǎo)、工會或者三分之一以上職工代表提議,應(yīng)當(dāng)及時召開職工代表大會會議。
    二十一條 職工代表大會根據(jù)需要,可以設(shè)立若干個專門小組,負責(zé)辦理職工代表大會交辦的事項。
    職工代表大會閉會期間,除確需提交職工代表大會討論審議的事項外,其他需要臨時決定的重要問題,由廠工會委員會召集職工代表團長和專門小組負責(zé)人聯(lián)席會議協(xié)商處理,并提請下一次職工代表大會確認。聯(lián)席會議由廠工會主席或委托副主席主持。
    職工代表大會對聯(lián)席會議通過的事項具有最終審定權(quán)。
    二十二條 職工代表大會選舉主席團主持會議。主席團主要由一線職工、科技人員、管理人員組成。主席團成員,由廠工會委員會召集職工代表團長會議討論商定,經(jīng)職工代表大會預(yù)備會議表決通過。主席團的職責(zé):
    (一)主持召開大會,領(lǐng)導(dǎo)大會期間各項活動;
    (二)聽取和綜合各代表團對各項議案的審議意見和建議;
    (三)主持大會表決和選舉工作;
    (四)研究、審查大會需要通過的決議、決定;
    (五)處理大會期間需要解決的有關(guān)問題。
    二十三條  職工代表大會的議題,應(yīng)根據(jù)圍的中心工作和職工普遍關(guān)注的問題,圍繞深化內(nèi)部改革,創(chuàng)新管理制度,加強經(jīng)營管理,提高經(jīng)濟效益,促進兩個文明建設(shè),改善職工生產(chǎn)、生活條件等方面的重要問題確定。
    職工代表大會決議和職工代表提案的落實情況應(yīng)當(dāng)向下次職工代表大會報告。
    二十四條 職工代表大會審議決定重大事項和進行選舉表決時,應(yīng)當(dāng)采用無記名投票方式,并獲得全體職工代表過半數(shù)贊成票通過。
    五章 會議程序
    二十五條 會議主要程序:
    (一)會前報告。職工代表大會召開前,職代會工作機構(gòu)應(yīng)將大會議題(議案)、議程書面向廠黨委和上級工會報告。
    (二)職工代表大會召開前,各代表團要圍繞大會中心議題,在職工代表和職工群眾中廣泛征集提案,歸納整理后填寫提案表,報廠職工代表大會代表提案審查小組。
    (三)召開職工代表大會,聽取并審議廠長的行政工作報告和財務(wù)工作報告。
    (四)職工代表充分討論,審議、審查各類議案后,作出決議或決定。職工代表大會依法通過的決議、決定和方案,對本廠及全體職工均具有約束力,如需修改,應(yīng)當(dāng)按法定程序提請職工代表大會進行重新審議表決。
    職工代表大會審議通過、決定的事項,不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。
    (五)民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部。職工代表在聽取被評議干部工作述職后,根據(jù)評議對象的崗位職責(zé)、工作作風(fēng)、廉潔自律和度工作目標(biāo)完成情況,以無記名投票方式對評議對象進行民主測評。,
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