廠職工代表大會實施辦法
一章 總　　則
一條 為了進一步落實黨的全心全意依靠工人階級的根本指導方針，依法保障職工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的權利，保護和調動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，促進圍的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民和國工會法》、《中華人民和國勞動法》、《﹡﹡某某職工代表大會條例》等有關法律法規(guī)，結合本廠實際，制定《﹡﹡廠職工代表大會實施辦法》。
二條 職工代表大會是圍職工實行民主管理的基本形式，是職工行使民主權利的機構。
三條 職工代表大會實行民主集中制。
四條 廠工會委員會是圍職工代表大會的工作機構，負責職工代表大會的日常工作。
五條 職工代表大會要以鄧小理論和“xxxx”重要，在廠黨委的領導下，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī)，在維護國家、集體利益的同時，更好地表達和維護職工的具體利益，在法律規(guī)定的范圍內行使自己的職權。
六條 職工代表大會要積極支持廠長行使管理職權，引導職工以主人翁的態(tài)度做好本職工作，認真履行勞動合同，保證各項生產(chǎn)工作任務的完成。廠領導要尊重職工的民主權利，保障職工代表大會和工會組織依法獨立自主地行使職權，發(fā)揮職工代表在審議圍重大決策、實行民主監(jiān)督、維護職工合法權益等方面的作用。
二章 職工代表大會的職權
七條 職工代表大會行使下列職權：
（一）知情建議權。聽取和審議廠長所作的行政工作報告和財務工作報告，對本廠發(fā)展規(guī)劃，重大改革方案，廠務公開情況，就涉及職工切身利益的其他有關重大問題的決策和重要規(guī)章制度的制定、修訂，提出意見和建議。
（二）審查通過權。審議通過圍勞動用工、職工聘用、職工獎懲、分配制度的原則和辦法及其他與職工權益有關的重要規(guī)章制度，廠務公開實施辦法以及集體合同草案。
（三）審議決定權。審議決定本廠職工醫(yī)療費、福利費管理使用原則和辦法，以及其他有關職工生活福利的安排等有關事項；對職工參加社會保險及各項社會保險費繳納情況進行監(jiān)督。
(四)評議監(jiān)督權。民主評議廠部管理人員的工作。
（五）推薦權。向政府和有關部門推薦勞動模范和先進工作者。
（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其它職權。
三章 職工代表
八條 依法享有政治權利并與圍建立了勞動關系，具有一定政治覺悟、政策水、實際工作經(jīng)驗和參政議政能力,作風正派，辦事公道，有較高群眾威信的本廠在崗職工，均可當選為職工代表。
九條 職工代表由各生產(chǎn)車間召開職工大會民主選舉產(chǎn)生。選舉應當有三分之二以上職工參加方為有效，被選代表獲得全體職工半數(shù)以上贊成票方可當選。具體選舉辦法由廠工會委員會根據(jù)本辦法及有關規(guī)定制定，在征得廠黨委同意后，將代表名額分配到所屬車間，采用無記名投票差額選舉的方式進行選舉。，