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    績(jī)效考評(píng)制度范本(二)

    更新:2023-09-14 15:05:13 高考升學(xué)網(wǎng)
    績(jī)效考評(píng)制度范本
    三章 考評(píng)步驟
    十一條 機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組每半向各職能室發(fā)放《半工作考評(píng)表》,處(室)每月一個(gè)工作日向每個(gè)工作人員發(fā)放《月度工作考評(píng)表》。
    十二條 各處(室)領(lǐng)導(dǎo)填寫《半工作考評(píng)表》的“半工作總結(jié)”和“半工作自我評(píng)價(jià)”部分,工作人員填寫《月度工作考評(píng)表》“本月工作總結(jié)”和“本月工作自我評(píng)價(jià)”部分,處(室)的《半工作考評(píng)表》交分管領(lǐng)導(dǎo)填寫初步考評(píng)意見(jiàn),工作人員的《月度工作考評(píng)表》處(室)領(lǐng)導(dǎo)填寫初步考評(píng)意見(jiàn)。
    十三條 分管領(lǐng)導(dǎo)填寫考評(píng)意見(jiàn)后要與處(室)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通,反饋考評(píng)意見(jiàn)并指出工作中的不足;(處)室領(lǐng)導(dǎo)填寫考評(píng)意見(jiàn)后要與工作人員進(jìn)行溝通,反饋考評(píng)意見(jiàn)并指出工作中的不足。
    十四條 各處(室)及工作人員的《半工作考評(píng)表》《月度工作考評(píng)表》初步考評(píng)意見(jiàn)反饋后,交至機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。
    十五條 效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組要根據(jù)時(shí)掌握的情況(考勤、上級(jí)反映、群眾投訴、處(室)的互評(píng)意見(jiàn)等各方面的情況)審查各處(室)交報(bào)的《半工作考評(píng)表》《月度考評(píng)表》,及時(shí)糾正錯(cuò)誤,并確定最終的考評(píng)意見(jiàn)。
    四章 考評(píng)結(jié)果處理
    十六條 對(duì)半考評(píng)不合格的處(室),由機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)《伊犁州機(jī)關(guān)效能建設(shè)誡勉教育和效能告誡的暫行辦法》的規(guī)定,對(duì)該處(室)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉教育;終考評(píng)不合格的處(室),機(jī)關(guān)效能建設(shè)小組對(duì)該處(室)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行效能告誡一次,該處(室)領(lǐng)導(dǎo)及全休工作人員不能評(píng)優(yōu);連續(xù)二不合格的處(室),該處(室)領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)考核為不稱職,并根據(jù)《公務(wù)員法》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
    十七條 機(jī)關(guān)工作人員考核結(jié)果的運(yùn)用執(zhí)行《伊犁州機(jī)關(guān)效能建設(shè)誡勉教育和效能告誡的暫行辦法》。對(duì)當(dāng)月考評(píng)不全格的工作人員,對(duì)由機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組向該工作人員提出誡勉教育。連續(xù)二次考評(píng)不合格的工作人員,由機(jī)關(guān)效能建設(shè)小組提出效能告誡。
    五章 附則
    十九條 本制度由機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
    二十條 本制度自 月 日起實(shí)施。
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