怎么寫好員工管理制度

怎么寫好員工管理制度　　基本項目如下：
.考勤辦法(上下班,假曠)
.考核辦法(員工做得好壞的分別)
.工作規(guī)定(上班時間哪些事不可以做,違反規(guī)定的處理)
.獎懲辦法

參考資料：中旭商學院我認為員工管理制度的制定要結合企業(yè)的具體情況來定，制定了好的管理制度才能幫助企業(yè)和員工達到雙贏，你可以百度一下愛玖企業(yè)顧問并進入網站，里面的聯(lián)系信息能幫助你找到最好的咨詢和了解更多有關企業(yè)管理的內容，你也可以打【℡ へへ℡】詳細咨詢，希望你的問題能早日得到解一節(jié)職業(yè)準則
一、基本原則
、公司倡導正大光明、誠實敬業(yè)的職業(yè)道德，要求全體員工自覺遵守國家政策法規(guī)和公司規(guī)章制度。、員工的一切職務行為，必須以公司利益為重，對社會負責。不做有損公司形象或名譽的事。、公司提倡簡單友好、坦誠等的人際關系，員工之間應互相尊重，相互協(xié)作。、公司內有親屬關系的員工應回避從事業(yè)務關聯(lián)的工作。
二、員工未經公司法人代表授權或批準，不能從事下列活動：
、以公司名義考察、談判、簽約、以公司名義提供擔保或證明、以公司名義對新聞媒體發(fā)表意見、信息、代表公司出席公眾活動
三、公司禁止下列情形兼職
、利用公司的工作時間或資源從事兼職工作、兼職于公司的業(yè)務關聯(lián)單位或商業(yè)競爭對手、所兼職工作對本單位構成商業(yè)競爭、因兼職影響本職工作或有損公司形象
四、公司禁止下列情形的個人投資、參與業(yè)務關聯(lián)單位或商業(yè)競爭對手經營管理的、投資于公司的客戶或商業(yè)競爭對手的、以職務之便向投資對象提供利益的、以直系親屬名義從事上述三項投資行為的五、員工在對外業(yè)務聯(lián)系中，若發(fā)生回扣或傭金的，須一律上繳公司財務部，否則視為貪污。
六、保密義務：
、員工有義務保守公司的經營機密，務必妥善保管所持有的涉密文件。、員工未經授權或批準，不準對外提供公司密級文件、技術配方、工藝以及其他未經公開的經營情況、業(yè)務數(shù)據(jù)等。
二節(jié)行為準則
一、工作期間衣著、發(fā)式整潔，大方得體，禁止奇裝異服或過于曝露的服裝。男士不得留長發(fā)、怪發(fā)，女士不留怪異發(fā)型，不濃妝艷抹。
二、辦公時間不從事與本崗位無關的活動，不準在上班時間吃零食、睡覺、干私活、瀏覽與工作無關的網站、看與工作無關的書籍報刊。
三、禁止在辦公區(qū)內吸煙，隨時保持辦公區(qū)整潔。
四、辦公接聽電話應使用普通話，首先使用"您好，xx公司"，通話期間注意使用禮貌用語。如當事人不在，應代為記錄并轉告。
五、禁止在工作期間串崗聊天，辦公

　　區(qū)內不得高聲喧嘩。
六、遵守電話使用規(guī)范，工作時間應避免私人電話。如確實需要，應以重要事項陳述為主，禁止利用辦公電話閑聊。
七、文具領取應登記名稱、數(shù)量，并由領取人簽名。嚴禁將任何辦公文具取回家私用。員工有義務愛惜公司一切辦公文具，并節(jié)約使用。
八、私人資料不得在公司打印、復印、傳真。
九、未征得同意，不得使用他人計算機，不得隨意翻看他人辦公資料物品。需要保密的資料，資料持有人必須按規(guī)定保存。
十、根據(jù)公司需要及職責規(guī)定積極配合同事開展工作，不得拖延、推諉、拒絕；對他人咨詢不屬自己職責范圍內的事務應就自己所知告知咨詢對象，不得置之不理。
十一、為保障公司高效運行，員工在工作中有義務遵循以下三原則：，