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    公司績效考評管理制度(二)

    更新:2023-09-14 16:07:13 高考升學網
    公司績效考評管理制度
    ()員工是績效管理的參與者,參與績效考評量的制定,并按要求完成績效考評的各項指標;對績效考評工作的不足提出意見或建議。
    五、績效考評方式及流程
    、考評維度設計:考評維度是對考評對象進行考評的內容。具體設計如下:
    ()部門考評維度包括業績目標和職能部門服務指標等兩個維度。業績目標:指根據部門職能和公司要求對各部門設定的各項考評項目;職能部門服務指標:指各部門根據部門職能,需服務公司其它部門所設定的各項考評項目。
    ()個人考評維度包括業績目標和態度等兩個維度。業績目標:根據部門業績目標對部門內部各崗位所設定的各項考評項目;態度維度的各項指標分為:責任心、協助性、積極性、紀律性四項。

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