員工獎懲制度實(shí)施細(xì)則(五)

三十二條 完成全度工時定額者，記功一次。

超越度工時定額%（含）—%（不含），記功一次。

超越度工時定額%以上者，記大功一次。

連續(xù)三度完成工時定額者，記大功一次。

六章 維修工作懲戒辦法細(xì)則

三十三條 與客戶串通勾結(jié)，損害公司利益者，一經(jīng)查證屬實(shí)，一律解雇。

三十四條 維修人員連續(xù)三個月未完成基本工時指標(biāo)者，調(diào)離或解雇。

三十五條 凡利用公務(wù)外出時，無故不執(zhí)行任務(wù)者（含：上班時間喝酒），一經(jīng)查證屬實(shí)，以曠職論處，并記過一次。若是干部協(xié)同部屬者，該干部解職。

三十六條 上半實(shí)際工時數(shù)未達(dá)當(dāng)期工時定額%者，記過一次。

全度實(shí)際工時數(shù)未達(dá)當(dāng)期工時定期%者，記過一次。

三十七條 未按規(guī)定建立維修檔案者經(jīng)查獲記過一次。

三十八條 不服從上司指揮者：

（一）言語頂撞上司者，記過一次。

（二）消極怠工者，記過一次。

（三）拒不服從工作安排者，記大過一次。

三十九條 動用所維修車輛為自己或他人辦私事者，記過一次。

四十條 維修人員進(jìn)行收費(fèi)維修項(xiàng)目、部分收費(fèi)維修項(xiàng)目或安裝防盜器等收入，拒不上交的，經(jīng)查證屬實(shí)，記大過一次。

七章 附則

四十一條 本實(shí)施細(xì)則由售后服務(wù)中心制訂并負(fù)責(zé)解釋。

四十二條 本實(shí)施細(xì)則報總經(jīng)理批準(zhǔn)后施行，修改時亦同。

四十三條 本實(shí)施細(xì)則實(shí)施后，售后服務(wù)中心既有的相關(guān)規(guī)定自行終止。

四十四條 本實(shí)施細(xì)則自頒布之日起實(shí)施。