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    員工獎懲制度實施細則(四)

    更新:2023-09-19 00:33:46 高考升學網
    員工獎懲制度實施細則

    超越度目標%(含)以上者,記大功一次。

    十五條 凡售后服務中心列為“滯銷品”,業務人員于規定期限內出清者,記功一次。

    四章 營業工作懲戒辦法

    十六條 挪用公款者,一律解雇。本公司將依法提出訴訟。

    十七條 與客戶串通勾結,對公司利益構成損害者,一經查證屬實,一律解雇。

    十八條 業務人員自親或伙同他人從事與公司業務屬同類業務者,或私自與競爭廠商有業務往來者,一經查證屬實,一律解雇。直屬主管若有呈報,免受連帶懲罰。若未呈報,不論是否知情,記過一次。

    十九條 業務人員連續三個月未完成銷售任務,調離或解雇。

    二十條 凡利用公務外出時,無故不執行任務者(含:上班時間喝酒),一經查證屬實,以曠職論處,并記過一次。若是干部協同部屬者,該干部解職。

    二十一條 業務人員外出開展工作,無故不向直接上級回手機以確認自己準確位置者,經查證屬實,記過一次。

    二十二條 業務人員因個人原因造成巨額或經常性商品短少者,予以解雇。

    二十三條 挑撥公司與員工的感情,或泄漏職務機密者,一經查證屬實,記大過一次,情節嚴重者解雇。

    二十四條 上半銷售未達當期銷售目標的%者,記過一次。

    全度銷售未達銷售目標的%者,記過一次。

    二十五條 未按規定建立客戶資料經查獲者,記過一次。

    二十六條 不服從上司指揮者:

    (一)言語頂撞上司者,記過一次。

    (二)不遵照上司使命行事者,記大過一次。

    二十七條 未經批準私自使用營業車輛者,記過一次。

    二十八條 售后服務中心規定填寫的報表,應繳而未繳者每次記過一次。

    五章 維修工作獎勵辦法細則

    二十九條 積極鉆研業務工作,提供先進維修技術方案,在節約消耗減少維修工時方面作出突出貢獻的,記功一次。

    三十條 為用戶提供安裝防盜器等額外服務,并及時上交創收收入,創收純收入按%比例獎勵創收人。

    三十一條 在參加促銷活動或上門修車活動中,工作努力,成績突出,為公司贏得良好聲譽而做出重大貢獻者,記功一次。 ,

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