公司政務(wù)信息管理辦法(三)

公司政務(wù)信息管理辦法
三、積極參與×公司組織的有關(guān)信息理論研討、交流和培訓(xùn)工作。
四、努力完成領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)交辦的涉及信息工作的任務(wù)，并能自覺(jué)地運(yùn)用有價(jià)值的信息服務(wù)于領(lǐng)導(dǎo)的決策。
四章 工作制度
十六條 信息搜集報(bào)送制度。×公司所屬各單位和特聘信息員定期向×公司辦公室報(bào)送信息，原則上每月至少一次，突發(fā)和重要信息要隨時(shí)用×話、傳真或×子郵件報(bào)送。做到重大信息不延報(bào)、不漏報(bào)、不誤報(bào)。×公司辦公室定期向各單位發(fā)送信息刊物。
十七條 信息通報(bào)制度。×公司辦公室每季度向所屬各單位通報(bào)一次信息報(bào)送重點(diǎn)及采用情況。
十八條 信息審核制度。凡報(bào)送的信息，都要由辦公室主任審核簽發(fā)，重要信息要由單位主管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)后報(bào)送。
十九條 信息反饋制度。領(lǐng)導(dǎo)批示的重要信息，應(yīng)按批示范圍迅速通報(bào)領(lǐng)導(dǎo)的意見。需要反饋辦理結(jié)果的信息，要在規(guī)定時(shí)限內(nèi)及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
二十條 信息員培訓(xùn)制度。×公司不定期進(jìn)行信息組稿、交流、信息理論研討活動(dòng)，組織信息評(píng)比和調(diào)研。
七章 考評(píng)與獎(jiǎng)懲
二十一條 全×××系統(tǒng)信息工作實(shí)行分級(jí)考評(píng)制度。×公司辦公室負(fù)責(zé)對(duì)本系統(tǒng)內(nèi)各單位信息工作進(jìn)行考評(píng)，各單位辦公室對(duì)所屬單位進(jìn)行考評(píng)。
二十二條 考評(píng)的內(nèi)容主要包括：信息報(bào)送數(shù)量和質(zhì)量、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、人員培訓(xùn)、制度建設(shè)等。信息考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)主要依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)信息的利用率、上級(jí)信息刊物采用率以及對(duì)基層服務(wù)的效果等。
二十三條 ×公司辦公室一般每進(jìn)行一次信息員培訓(xùn)，同時(shí)對(duì)評(píng)選出的××信息先進(jìn)集體、優(yōu)秀信息員以及好信息進(jìn)行表彰。
二十四條 信息先進(jìn)集體評(píng)選條件
一、單位領(lǐng)導(dǎo)和辦公室負(fù)責(zé)人信息意識(shí)強(qiáng)，能自覺(jué)利用信息指導(dǎo)工作，信息工作有計(jì)劃、有措施、有檢查、有總結(jié)，重視并解決信息工作中的實(shí)際問(wèn)題。
二、信息網(wǎng)絡(luò)制度健全，有信息隊(duì)伍，編輯出版信息刊物，能有效開展工作。
三、積極主動(dòng)地為本單位提供有價(jià)值的信息服務(wù)，在實(shí)際工作中解決了若干較重要的問(wèn)題。
四、能較好地完成×局辦公室規(guī)定的信息報(bào)送任務(wù)，全報(bào)送信息不少于期，被×公司或上級(jí)（地方政府）信息部門采用的信息數(shù)量多、質(zhì)量好。
二十五條 優(yōu)秀信息員評(píng)選條件
一、采編的信息數(shù)量多、質(zhì)量高，被上級(jí)單位采用的條目多，被《河南××信息》采用的不少于條。
二、堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，做到本單位大事不漏、要情必報(bào)。
三、積極參加×公司和有關(guān)部門組織的信息活動(dòng)，主動(dòng)協(xié)助信息網(wǎng)絡(luò)開展工作。
二十六條 好信息評(píng)選條件
一、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)工作有較～價(jià)值的信息。
二、提供新情況、新思路、新辦法、新經(jīng)驗(yàn)，引起上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重視或領(lǐng)導(dǎo)給予批示，并為其它單位借鑒、推廣的信息。
三、反映××行業(yè)中帶有傾向性、苗頭性問(wèn)題，

有利于防患于未然的信息。
八章 附則
二十七條 本辦法由×公司辦公室組織實(shí)施。并根據(jù)情況變化適時(shí)修訂。
二十八條 本辦法自～月日起執(zhí)行

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