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    工程項目部管理制度(二)

    更新:2023-09-20 17:12:19 高考升學網
    工程項目部管理制度

    ⑦組織對于隱蔽工程的驗收,并確保所記錄的資料的真實、完整;

    ⑧工程點的巡查工作應在小時之內完成;

    ⑨組織起草變更、簽證文件;

    ⑩審查批復施工方作業計劃、預結算資料及相應業務應在小時之內完成;批復質量整改措施及各方工程聯系單,在小時完成。

    、工程部文件資料管理制度:

    ①公司文件資料(含公司主管部門文件資料),必須在四小時內傳達到部門崗位人員,根據相應文件內容傳達到相關單位;

    ②合同文件,凡由工程部負責簽訂的合同,必須確認合同方法律資格,經相關部門審查,報總經理審批簽署后,方可交合同另一方施行。根據合同,圖紙由工程部統一發放,相關專業工程師保留一套,妥善保管使用,竣工后交回工程部,以備存檔或滿足其它需要;

    ③設計院、總工辦簽署的變更統一發放到相關單位及專業工程師;

    ④專業工程師簽認的變更(通知)、簽證,由部門經理(或項目經理)審查簽認后,蓋技術專用章,統一發放到相關單位;

    工程項目部考核制度

    一、獎勵制度:

    (一)嘉獎(a類):

    獎勵個人元至元,與當月個人薪金一并發放;

    .對改善部門管理,提高業務水提出合理化建議的;

    .工作中表現突出,創造優良成績的;

    .工程施工過程中為公司樹立良好形象,提高知名度的;

    (二)記功(b類):

    記功類獎勵獎個人元至元,與當月個人薪金一并發放;全公司通報表彰;(以下三項節約成本均在—元以內者)

    .提出合理化建議,節約建設成本成效顯著者;

    .杜絕浪費,發現公司內或施工方人員的浪費現象及時有效進行制止的;

    .提出建議,改進施工工藝、流程,經實際驗證成果顯著的;

    (三)記大功(c類):(節約成本均在元以上者)

    記大功獎勵獎個人元以上,視具體情況由工程總監和公司領導研究決定,公司員工大會表彰。

    一、處罰制度:

    (一)警告類(a類):

    情節較輕者給予警告處罰,不扣除個人薪金;情節相對較重者給予勸誡類處罰每次扣除當月薪金元至元罰款,本部門內通報;

    .不服從部門經理的領導,以各種理由推脫領導安排的工作,推諉應承擔的責任;

    .消極怠工,在部門辦公場所內發牢騷,發泄個人情緒的;

    .不按本部門規定參加例會及其他會議的;

    .對施工作業點的巡查不按規定次數進行,或者漏查;巡查過種中只走形式不重質量的;

    .不按規定填寫管理日志、忘填、漏填,事后進行補填的;

    (二)記過類(b類):

    記過類處罰每次扣除當月薪金元至元,全公司通報批評;

    .不按規定制作周報、月報、計劃、總結等文書材料的;

    .超過規定的時限傳送文件或上報的,造成不良后果或影響的;

    .未按規定程序,部門內、部門外的工作制作聯系單,走工作流程的;

    .在外單位人員在場的情況下,發泄私人不滿情緒或牢騷的;

    .個人負責的工作范圍內工程出現質量問題,未及時發現,通過部門經理或其他人發現的; ,

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