水電工管理制度(三)

水電工管理制度
、巡檢情況必須認(rèn)真填寫(xiě)巡檢工作記錄，字體要工整，看得清楚；
、綜合樓水、電重點(diǎn)部位設(shè)備及其他如出現(xiàn)重大事故，屬于巡檢不到位造成者，將追究當(dāng)事人的責(zé)任。

六、違紀(jì)處理制度

、損壞公物，照價(jià)賠償；
、遲到、早退每月累計(jì)三次，扣除一天工資；
、曠工一天，扣三天工資；
、值班室空檔或出現(xiàn)一次電話無(wú)人接聽(tīng)者，罰當(dāng)班人員每人元；
、未按制度要求和規(guī)定程序工作和作業(yè)，造成重大事故或案件者，直接責(zé)任人除承擔(dān)事故或案件的所有損失外，若觸犯法律，則依照國(guó)家法律規(guī)定，追究其刑事責(zé)任。

七、解聘辭退

觸犯以下任意一條者予以解職并辭退：
、在單位打架、斗毆；
、故意破壞公設(shè)施物品；
、有不道德行為，作風(fēng)敗壞者；
、工作時(shí)間酗酒；
、有偷竊、詐騙行為者；
、觸犯法律、法規(guī)者；
、挑撥離間、拉幫結(jié)伙、制造事端者；
、工作時(shí)間舉只雅、偷懶耍滑、屢教不改者；
、無(wú)視領(lǐng)導(dǎo)或各項(xiàng)規(guī)章制度、屢教不改者；
、緊急關(guān)頭、動(dòng)搖者，臨陣退縮者。

八、獎(jiǎng)勵(lì)制度

符合下列條件的根據(jù)情況給予獎(jiǎng)勵(lì)：
、服從領(lǐng)導(dǎo)，工作中做出顯著成績(jī)者；
、勇于負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng)、恪盡職守、埋頭苦干、積極主動(dòng)完成本職工作；
、刻苦鉆研、技術(shù)高超、完成任務(wù)好；
、無(wú)遲到、早退、曠工及其他違章違紀(jì)、工作表現(xiàn)好；
、拾金不昧，數(shù)額較大，在其他方面有突出成績(jī)，做出較大貢獻(xiàn)的；
、在工作中發(fā)現(xiàn)險(xiǎn)情，排除各種不安定因素防止事故發(fā)生，保護(hù)公物和人身財(cái)產(chǎn)安全，英勇頑強(qiáng)， 奮不顧身，成績(jī)顯著者；
、集體成績(jī)突出，貢獻(xiàn)較大的，可根據(jù)具體情況，授予集體獎(jiǎng)勵(lì)；
、獎(jiǎng)勵(lì)分表?yè)P(yáng)、記功、獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)物、現(xiàn)金，晉升工資等。

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