礦務(wù)集團職工教育經(jīng)費管理暫行規(guī)定

礦務(wù)集團職工教育經(jīng)費管理暫行規(guī)定為適應(yīng)徐礦集團創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新形勢的發(fā)展和市場價格體系變化的需要，積極開展各級各類職工教育培訓(xùn)工作，嚴(yán)格按照規(guī)定的范圍和控制額度開支職工教育經(jīng)費，不斷提高管理水平和辦學(xué)效益，根據(jù)《江蘇省職工教育條例》（XX月日江蘇省十屆人民代表大會常務(wù)委員會九次會議通過）、《關(guān)于職工教育經(jīng)費管理和開支范圍的暫行規(guī)定》（財企字[]號）、《關(guān)于職工教育經(jīng)費管理和開支范圍的暫行規(guī)定的補充通知》（財企字[]號）等法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合集團公司實際，對企業(yè)職工教育經(jīng)費的來源、使用和管理作出如下規(guī)定。
一、職工教育經(jīng)費的來源
根據(jù)《關(guān)于集團公司職工教育經(jīng)費提取比例和繳納的通知》(礦司[XX]號)精神，集團公司職工教育經(jīng)費提取和使用比例定為企業(yè)職工核定工資總額的百分之二點五。基層各單位要按照規(guī)定比例及時足額提取；其中，基層各單位按照職工工資總額.%提取使用；集團公司本部按照集團公司職工工資總額的%提取，由集團公司統(tǒng)籌使用。
二、職工教育經(jīng)費的開支范圍
、開支范圍
主要包括：
⑴培訓(xùn)（養(yǎng)）費。指集團公司統(tǒng)一組織的職工學(xué)歷教育培養(yǎng)費；職工崗位培訓(xùn)、安全技術(shù)教育、職業(yè)資格培訓(xùn)等培訓(xùn)費；各類專業(yè)技術(shù)人員和管理干部的繼續(xù)教育、業(yè)務(wù)短訓(xùn)和業(yè)務(wù)進修培訓(xùn)費；職工參加集團公司統(tǒng)一組織的品行習(xí)練費用等。
⑵兼課酬金。指聘請兼職教師的兼課酬金。
⑶開班費用。指由集團公司和礦（廠、處、院）組織的各類培訓(xùn)班開班所發(fā)生的薄本費、培訓(xùn)資料費、出卷費、閱卷費、監(jiān)考費，學(xué)員在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的住宿、交通費等。
⑷評審、鑒定費。指集團公司在職職工晉升工人技師、工人高級技師所需的評審費，工人技能等級鑒定費等。
⑸公務(wù)資料費。指專職教職員工的辦公費和資料費，教學(xué)器具的維修費，教學(xué)實驗費，培訓(xùn)教材編印費等。
⑹設(shè)備購置費。指購置職工教育用一般教學(xué)器具、實驗儀器、圖書等費用。
⑺學(xué)員生活補助費。指各類學(xué)員在規(guī)定時間內(nèi)的脫產(chǎn)培訓(xùn)或函授面授所享有的生活補助費。
⑻《徐煤教育》編輯稿費、印刷費。
⑼職工教育目標(biāo)管理度考核兌現(xiàn)獎；國家、省、市、集團公司職工教育培訓(xùn)先進單位和先進個人獎。
⑽其他必須由職教經(jīng)費支付的零星開支。
下列各項不包括在職工教育經(jīng)費以內(nèi)，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定開支。
⑴專職教職員工的工資和各項勞保、福利、獎金等，以及按規(guī)定發(fā)給脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的學(xué)員工資。
⑵學(xué)員個人學(xué)習(xí)用參考資料、計算尺（器）、小件繪圖儀器（如量角器、三角板、圓規(guī)等）和筆墨、紙張等其他學(xué)習(xí)用品，應(yīng)有學(xué)員個人自理。
⑶舉辦職工教育所必需購置的設(shè)備，凡符合固定資產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的，按規(guī)定列支。
⑷屬于企業(yè)開發(fā)新技術(shù)、研究新產(chǎn)品的技術(shù)培訓(xùn)費用。
、調(diào)整部分經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)
⑴教師講課費：內(nèi)部聘請的兼職教師，高級職稱者每課時元，中級職稱者每課時元，初級職稱每課時元；外聘兼職教師，特聘國內(nèi)外名教授、名專家，授課費用根據(jù)市場價格協(xié)商決定。
⑵班主任津貼：短訓(xùn)班（教學(xué)時間兩周內(nèi)），每期～元；長訓(xùn)班（教學(xué)時間兩周以上、一月內(nèi)），每期～元。 ，