公司對文明單位創建的管理規章制度(二)

、凡總公司所屬單位、處室、船舶、班組，制定創建規劃，落實創建措施，開展創建活動并取得成效的，可向總公司提出申報。

、司級文明單位(處室、船舶、班組，下同)由總公司文明辦公室負責組織考核評審。

、經批準命名和復查合格的司級文明單位，參照市交委確定的渝委辦[]號文件的有關規定，在進行精神鼓勵的同時，當可按照單位人均月工資% 的標準發給獎金，還可以給在創建工作中做出突出貢獻的領導和工作人員以適當的精神和物質獎勵，所發獎金進入生產成本。

、文明單位在鞏固創建成果，提高創建水平方面成績突出的，在復查合格的當亦可比照上款規定的獎勵標準，一次性發給職工獎金。

六、文明單位的復查

、委級文明單位按市交委規定進行復查。

、司級文明單位兩復查一次。凡已命名的司級文明單位，每隔兩要對照文明單位條件進行自查，向總公司送交自查報告，由總公司組織復查，并通報復查結果。

、對司級文明單位實行動態管理。總公司對司級文明單位的復查，嚴格堅持“六好”標準，對領導班子不團結，管理混亂或主要領導成員發生違法違紀問題的，除政策因素外出現嚴重虧損的，服務質量下降的，安全工作未達標和計劃生育超標的單位，堅持實行一票否決，撤銷文明單位稱號。

七、在企業改革、調整中，撤銷或合并的單位不再保留文明單位稱號。