對于工會工作的相關規章制度匯總

為加強工會管理工作，把工會辦成為職工辦事，替職工說話，充分發揮“四項職能”作用，受到群眾廣泛擁護的先進組織，根據《工會法》精神和實際工作要求制定本制度。

一、認真貫徹執行《工會法》、《勞動法》、《女職工權益保障法》及上級工會組織的工作部署。

二、做好職工政治工作，經常對職工進行愛國主義、集體主義、產主義和社會公道、職業道德、家庭美德教育。

三、依法維護職工的民主權利，健全職工代表大會制度，切實加強職工參政議政的民主管理工作。

四、組織職工開展爭先創優勞動競賽，以公路建設為中心，開創兩個文明建設工作的新局面。

五、抓好工會委員的管理工作，做到組織健全，任務明確，辦好“職工之家”。

六、協助行政辦好職工集體福利，做好困難職工生活補助工作，參與調解勞動爭議。

七、關心職工勞動條件的改善，維護職工在勞動中的合法權益，定期開展安全教育活動，參與安全檢查和傷亡事故的處理。

八、維護女職工的合法權益，同歧視、虐待、摧殘、迫害婦女的現象做斗爭。針對女職工的特殊問題，女職工的保護工作。

九、收好、管好、用好工會經費，管好工會財產。

十、開展豐富多彩的讀書、演講、參觀、競賽等文體活動，活躍職工生活

工會走訪制度

一、在職工出現婚、育、病、喪等特殊情況時派人走訪、慰問，力所能及地幫助職工解決各種困難，對于生活特別困難的職工，可根據實際情況研究解決救濟、捐助等問題，使職工順利渡過難關。

二、定期組織人員對一線職工及其家庭進行走訪慰問，幫助一線職工解除后顧之憂。

三、在春節、中秋節等重大節日對職工進行走訪慰問，及時解決職工的實際困難。

四、節假日期間定期派人對退居二線的老干部和退休職工進行慰問。

四、及時掌握職工動態，出面調解職工家庭矛盾，搞好家庭團結工作。

工會各工作委員職責

一、組織委員職責

、做好工會的組織建設和教育工作，制訂工會組織各項工作計劃。

、負責及時協調會員之間的關系，做好新會員的入會工作。

、抓好工會積極分子的培養教育工作，不斷發展壯大工會積極分子隊伍。

、負責組織召開工會委員會和會員大會。

二、財務委員職責

、負責工會經費預、決算和會費收繳工作，按時上繳會費。

、堅持按章程辦事，認真做好會費的撥、交，按時公布帳目。

、嚴格執行財會制度及財政紀律，不擅自超支和挪用。

、協助行政做好職工工資的發放工作，調解職工工資中的糾紛。

三、生產、安全、技協委員職責

、及時掌握本單位各項指標的完成情況，組織職工完成生產任務。

、協助行政搞好職工安全、技術培訓工作，發動群眾提出合理化建議，抓好技術革新、技術協作活動。

、組織職工開展勞動競賽，搞好檢查、總結、評比和獎懲工作。

、協助行政做好勞動保險、勞動保護工作。

四、文體、生活委員職責

、組織職工開展文娛、體育活動，積極培養活動骨干，建立活動陣地。

、按勞保方針研究集體福利，協助行政做好職工福利的發放工作。

、辦理職工困難補助手續。，