安全工作管理辦法(四)

六章車輛、設(shè)備安全管理

三十條 嚴(yán)格執(zhí)行車輛、設(shè)備一、二、三級(jí)例保及大、中、修、報(bào)廢更新制度，駕駛、操作人員要經(jīng)常擦拭保養(yǎng)，確保車輛、設(shè)備完好率。

三十一條 駕駛員、操作手要自覺(jué)增強(qiáng)安全意識(shí)，嚴(yán)格遵守《中華人民和國(guó)交通管理?xiàng)l例》及有關(guān)交通法規(guī)，嚴(yán)格遵守機(jī)械設(shè)備的操作規(guī)程，堅(jiān)決杜絕違章指揮和違章作業(yè)現(xiàn)象。

三十二條 嚴(yán)禁非駕駛員操作手上崗作業(yè)，嚴(yán)禁車輛、設(shè)備帶故障運(yùn)行，嚴(yán)禁駕駛員酒后開(kāi)車，私自出車，開(kāi)疲勞車、帶病開(kāi)車，開(kāi)英雄車。

三十三條 段機(jī)關(guān)行政用車由段辦公室統(tǒng)一調(diào)派。

三十四條 基層各單位正常業(yè)務(wù)、生產(chǎn)用車由基層單位調(diào)派。

三十五條 各單位車輛外借及縣外出車必須經(jīng)段長(zhǎng)批準(zhǔn)。

三十六條 各單位要與駕駛員簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀，嚴(yán)格按責(zé)任狀內(nèi)容進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

三十七條 人為造成車輛事故或損壞，要追究當(dāng)事人責(zé)任，并承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失。

三十八條 車輛維修要提前請(qǐng)示各單位辦公室或主要領(lǐng)導(dǎo)，維修費(fèi)定期結(jié)算、入帳。

三十九條 駕駛員不準(zhǔn)給其它車輛或個(gè)人加油，否則，處以所加油料倍罰款，情節(jié)嚴(yán)重的調(diào)離工作崗位。

四十條 縣外及長(zhǎng)途出車加油須經(jīng)各單位辦公室或主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

四十一條 車輛燃油量根據(jù)行車?yán)锍毯硕ǎ�燃�?rùn)材料費(fèi)每月或每季核銷一次。

七章要害部位安全管理

四十二條 各單位必須把要害部位的安全防范當(dāng)做大事來(lái)抓，要指定專人負(fù)責(zé)，建立嚴(yán)格的制度，強(qiáng)化管理、抓好落實(shí)，經(jīng)常組織檢查，及時(shí)解決。

四十三條 汽、柴油庫(kù)、材料庫(kù)院內(nèi)、閑人免進(jìn)、禁止在院內(nèi)吸煙，節(jié)假日，特別是春節(jié)，嚴(yán)禁放鞭炮煙花，巡邏值班人員要堅(jiān)守崗位。

四十四條 各單位要加大對(duì)安全生產(chǎn)資金的投入，配齊配全必要的消防器材，電線有老化現(xiàn)象，該換的換，該補(bǔ)的補(bǔ)，要確保消防器材的數(shù)量及質(zhì)量。

八章各種事故及扣分標(biāo)準(zhǔn)

四十五條 交通事故。特大行車交通責(zé)任事故為;行車死亡頻率百萬(wàn)公里.人，事故頻率百萬(wàn)公里次;事故傷亡率百萬(wàn)公里人。

四十六條 廠務(wù)事故。千人傷亡率為;千人重傷率為.人;千人輕傷率為人。

四十七條 扣分標(biāo)準(zhǔn)按段與各單位領(lǐng)導(dǎo)簽訂的責(zé)任狀規(guī)定指標(biāo)執(zhí)行。

九章事故分類及處理

四十八條 事故分類及輕重傷劃分按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，任何單位不得有其它更改和變動(dòng)。

四十九條 事故處理。

、交通事故的處理以公安交通管理部門(mén)裁決書(shū)為準(zhǔn)。

、廠務(wù)事故應(yīng)根據(jù)《遼寧省職工因工傷亡事故處理?xiàng)l例》處理。

、其它有些事故可按上級(jí)有關(guān)文件和本單位有關(guān)規(guī)定處理。處理事故一定要公正公開(kāi)、不留后患。

十章 獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰

五十條 對(duì)嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、和各項(xiàng)制度，完成單位規(guī)定的各項(xiàng)安全生產(chǎn)指標(biāo)的單位和個(gè)人，要給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。

五十一條 對(duì)因管理不善而發(fā)生的重大事故或未達(dá)到單位規(guī)定的安全生產(chǎn)指標(biāo)的要給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰，并行使安全否決權(quán)。

五十二條 對(duì)違章作業(yè)、冒險(xiǎn)蠻干的事故責(zé)任者或玩忽職守、官僚主義、隱瞞事故、弄虛作假的領(lǐng)導(dǎo)及管理干部，由所在單位視情節(jié)輕重和損失程度，給予必要的行政處分及經(jīng)濟(jì)處罰。，