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    職工考勤和假期管理辦法(五)

    更新:2023-09-14 07:06:23 高考升學網
    職工考勤和假期管理辦法

    ()病假滿天的;

    ()脫產學習滿個月的;

    ()曠工累計滿天的;

    ()受黨團、行政警告及以上處分的;

    ()事假累計滿天的;

    ()受治安警告及其以上處分的;

    ()違反計劃生育規定的;

    ()公司內部調動、在原單位已休休假的;

    ()除裝置檢修以外其它原因停工休息滿天的;

    、休假應一次使用,超過規定休假時間的按曠工處理。

    、休假、病療、特療在同一內只能享受一種,不得重復享受。

    、休生育假的職工,在休生育假期間不享受休假待遇(跨度的影響)

    、受留用察看、留黨留團察看處分的職工,在留察期間不享受休假待遇(受留察處分的影響,以上的影響)。

    、依據工作限雖符合休假規定,但從公司外部調入、轉業、復員退伍的當不享受休假待遇。

    、 休假期不得跨度安排和使用。已安排未休的,按自動放棄休假處理。

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