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    民政局政務(wù)公開工作制度(三)

    更新:2023-09-19 14:23:51 高考升學(xué)網(wǎng)
    民政局政務(wù)公開工作制度
    、監(jiān)督檢查考核的內(nèi)容為政務(wù)公開制度建設(shè)情況,決策事項公開情況,便民措施執(zhí)行情況,承諾踐行情況,政策依據(jù)公開情況以及群眾滿意情況等。
    、監(jiān)督檢查考核人員將檢查情況及時反饋各科室,對存在主要問題或較嚴(yán)重問題的,責(zé)成整改。
    、每通報監(jiān)督檢查考核結(jié)果,好的科室給予表彰,差的通報批評乃至進(jìn)行責(zé)任追究。

    九、政務(wù)公開責(zé)任追究制度
    一、政務(wù)公開責(zé)任是指局各科室及其工作人員在履行職責(zé)時,違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定,造成不良影響或產(chǎn)生嚴(yán)重后果所應(yīng)擔(dān)負(fù)的責(zé)任。
    二、本制度適用于局機關(guān)各科室、事業(yè)單位及其工作人員。
    三、局辦公室負(fù)責(zé)政務(wù)公開責(zé)任追究工作。
    四、政務(wù)公開責(zé)任追究堅持實事求是、有錯必糾、懲處與教育相結(jié)合、追究責(zé)任與改進(jìn)工作相結(jié)合、責(zé)任與處理相適應(yīng)的原則。
    五、具有下列情形之一的,追究科室負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人的責(zé)任:
    、沒有實行政務(wù)公開;
    、政務(wù)公開流于形式,政務(wù)活動中搞“暗箱操作”,承諾不踐諾;
    、應(yīng)當(dāng)公開的重點工作項目沒有按要求公開,造成不良影響;
    、不及時處理群眾的舉報投訴,對有關(guān)責(zé)任人員包庇縱容,不向群眾公開處理結(jié)果;
    、其它違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定,且不按要求整改的問題。
    六、工作人員違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定,發(fā)生下列行為之一的,追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任:
    、工作時間脫崗、漏崗,延誤正常公務(wù),或者無正當(dāng)理由拒絕辦理正常公務(wù);
    、對符合條件,手續(xù)齊備的事項不予受理和批準(zhǔn);
    、不履行服務(wù)承諾;
    、擅自提出額外的辦事條件和要求;
    、拒絕、干擾、阻撓政務(wù)公開主管機關(guān)的檢查與監(jiān)督,或者編造假情況、隱瞞問題;
    、對手續(xù)不齊的辦事當(dāng)事人不做具體說明,態(tài)度生、冷、硬;
    、其它違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定,且拒不改正其行為。
    七、對違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定的局機關(guān)科室、事業(yè)單位及其工作人員,按以下辦法追究責(zé)任:
    (一)責(zé)任的區(qū)分
    l、未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)而作出的違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定的行政行為,由直接承辦人承擔(dān)全部責(zé)任;
    、經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)或同意后作出的違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定的行為由主管領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)主要責(zé)任,直接承辦人承擔(dān)次要責(zé)任;
    、經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定作出的違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定的具體行政行為,由主要領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)主要責(zé)任,直接承辦人員承擔(dān)次要責(zé)任。
    (二)責(zé)任的追究
    、情節(jié)輕微、影響較小的,對直接責(zé)任人給予告誡或批評教育,并限期改正。
    、影響正常工作或者給群眾造成損失的對有關(guān)責(zé)任人給予通報批評,責(zé)令作出書面檢查,取消其當(dāng)評優(yōu)、評獎資格。
    、情節(jié)嚴(yán)重、影響較大的,對部門或單位給予通報批評,責(zé)令限期整改,取消度評優(yōu)、評獎資格;對領(lǐng)導(dǎo)給予通報批評,取消度評優(yōu)、評獎資格,視情節(jié)給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分;將直接責(zé)任人調(diào)離原工作崗位,并按規(guī)定給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。
    、觸犯刑律的,移送司法機關(guān)處理。

    十、效能監(jiān)察制度
    一、以鄧小理論和“三個代表”重要,以《中華人民和國行政監(jiān)察法》、《國家公務(wù)員法》等為依據(jù),提高全局公務(wù)員在行政管理活動中的效率、效果、工作態(tài)度、工作方法為目的,開展行政效能監(jiān)察。
    二、行政效能監(jiān)察工作實行崗位責(zé)任制,局長對全局的行政效能監(jiān)察工作負(fù)總責(zé)。紀(jì)檢組長具體分管,并負(fù)責(zé)行政效能監(jiān)察的日常工作,各科室負(fù)責(zé)人對科室行政效能監(jiān)察工作負(fù)責(zé),并對主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。 ,
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