公司共青團工作規(guī)范(二)

公司青團工作規(guī)范
、按照團員的管理辦法，做好團員的管理工作，健全各類花名冊。搞好本支部團費收繳工作和自籌自創(chuàng)經(jīng)費活動。
、定期召開團員大會，團支委會，每月組織團員上一次團課，抓好團員青的政治理論和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，做到常抓不懈。
、積極地、有計劃地.cn搞好團員發(fā)展工作和認(rèn)真抓好團員超齡離團工作以及推薦優(yōu)秀團員作為黨的發(fā)展對象的工作。
、關(guān)心團員青利益，積極開展適合本支部青特點的活動，增強支部的活力。
公司青團工作“八項”管理制度
一、發(fā)展團員制度
、認(rèn)真貫徹“積極地有計劃地發(fā)展新團員，向一切先進(jìn)青敞開團的大門”的方針，正確把握入團條件，做到成熟一個，發(fā)展一個。
、制訂接收新團員的工作計劃，每季度一個月召開團委會，研究討論發(fā)展工作，避免發(fā)展團員的盲目性。
、積極做好發(fā)展對象的培養(yǎng)、教育、考察工作。
、嚴(yán)格履行入團手續(xù)，把握好團員發(fā)展的六個重要環(huán)節(jié)（提出入團申請、確定入團介紹人、填寫入團志愿書、支委會審查、公司團委批準(zhǔn)、在團旗下進(jìn)行入團宣誓）。
、新團員入團后，團支部要及時登記造冊，并要求其積極參加團的各項活動，完成團組織交給的任務(wù)。
二、推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象制度
、團是黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青的群眾組織，是黨的助手和后備軍。積極為黨培養(yǎng)大批立志為、產(chǎn)主義事業(yè)獻(xiàn)身的先進(jìn)青，不斷向黨輸送新鮮血液，是團組織義不容辭的責(zé)任。
、推薦優(yōu)秀團員作為黨的發(fā)展對象，要以基層團干部，優(yōu)秀團員，一線青生產(chǎn)骨干為重點，在具備條件時優(yōu)先向黨組織推薦。
、推薦工作以團支部為單位，在基層黨支部和團委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，一般每推薦一次或按黨組織的要求推薦。
、推薦工作具體步驟是：召開團員大會，團支部委員會介紹申請入黨的團員情況，提出推薦標(biāo)準(zhǔn)，團員對入黨積極分子進(jìn)行民主評議，醞釀推舉推薦對象，團支部委員會在對推薦對象進(jìn)行全面考察并征求單位黨支部的意見的基礎(chǔ)上，討論確定推薦人選，填寫《優(yōu)秀團員入黨推薦表》報公司團委，團委審核并簽署意見后，由團支部向黨支部正式推薦。
、擔(dān)任團支部書記以上職務(wù)的團干由公司團委在認(rèn)真聽取團員青意見基礎(chǔ)上，直接向有關(guān)黨組織推薦。
、公司各級團組織要充分認(rèn)識“推優(yōu)”工作的意義，主動爭取黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，完善“推優(yōu)”工作制度，明確工作程序和各自職責(zé)，使黨團組織工作緊密銜接。
、公司各級黨組織在發(fā)展歲以下青入黨時，應(yīng)聽取團組織意見，使團組織“推優(yōu)”工作正規(guī)化、經(jīng)常化、制度化。
三、工作例會制度
、團委例會時間每半召開一次，一般為半天時間。
、會議內(nèi)容：
) 基層團支部匯報上半工作完成情況及下步工作安排或建議。
) 公司團委總結(jié)上半工作完成情況，安排布置下半的工作。
) 討論研究其它工作。
) 學(xué)習(xí)黨的重要路線、方針、政策和及時傳達(dá)公司黨委和上級團組織的有關(guān)指示。
四、 “三會一課”制度 ，