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    局黨支部目標(biāo)管理考核辦法(三)

    更新:2023-09-15 18:58:10 高考升學(xué)網(wǎng)
    局黨支部目標(biāo)管理考核辦法
    、認(rèn)真開展目標(biāo)管理考核工作,每季按時(shí)對本支部及所屬黨小組工作自查考核一次,并于下季度一個(gè)月日前將自查結(jié)果以書面形式報(bào)黨總支組織委員。

    沒有開展自查考核的扣分;開展考核未及時(shí)上報(bào)的扣分。
    、支部黨建工作按照《黨建手冊》運(yùn)行,認(rèn)真落實(shí)《黨建手冊》有關(guān)規(guī)定。

    內(nèi)審發(fā)現(xiàn)觀察項(xiàng)一個(gè)扣分,不符合項(xiàng)一個(gè)扣分,嚴(yán)重不符合項(xiàng)一個(gè)扣分。
    、認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作,積極開展“一幫一”活動(dòng)。支部黨員發(fā)展有計(jì)劃,有過程,及時(shí)掌握培養(yǎng)對象的工作狀況,按規(guī)定的要求做好考察培養(yǎng)工作。

    沒有開展“一幫一”活動(dòng)的扣分;沒有落實(shí)入黨積極分子培養(yǎng)、教育、考察措施的扣分:發(fā)展手續(xù)不齊全或材料不齊全的扣分;未按規(guī)定辦理黨員轉(zhuǎn)正手續(xù)的扣分。

    類別
    考核內(nèi)容
    基本分
    加分、扣分標(biāo)準(zhǔn)

    、做好經(jīng)常性工作,堅(jiān)持每半分析一次黨員和干部職工的狀況;認(rèn)真落實(shí)黨員談心制度。支部書記每季度向黨總支書記或副書記匯報(bào)一次支部黨員及群眾、工作、廉政情況。

    沒有分析黨員、干部和職工狀況的每次扣分;沒有按要求開展談心活動(dòng)的每次扣分;沒有向黨總支書記或副書記匯報(bào)的扣分。
    、按規(guī)定及時(shí)收繳黨費(fèi),并于每月日前上交總支組織委員,按月在《黨費(fèi)證》上登記簽字。

    沒有及時(shí)、足額收繳黨費(fèi)的每次扣分;黨費(fèi)收繳沒有按月登記簽字的每次扣分。
    、認(rèn)真組織黨員、干部學(xué)習(xí)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、
    政治、科技、法律、管理以及與本單位崗位職責(zé)相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí);積極參加上級(jí)舉辦的會(huì)議、理論輔導(dǎo)講座和各種培訓(xùn)、競賽等活動(dòng)。

    沒有按照局黨總支規(guī)定的要求參加各種會(huì)議、培訓(xùn)、知識(shí)競賽的每少一人次扣分。參加市直機(jī)關(guān)工委組織的各種活動(dòng)受通報(bào)表揚(yáng)或取得好成績的,視情加—分。
    、重要活動(dòng)開展后要有信息上報(bào);每季上報(bào)一篇以上黨建工作信息。

    黨建工作信息每少上報(bào)一篇扣分;開展重要活動(dòng)未上報(bào)信息材料每次扣分。黨建信息或論文在《機(jī)關(guān)黨建》及其他黨刊發(fā)表的,加-分。
    (三)
    圍繞
    中心

    服務(wù)
    意識(shí)


    、協(xié)助各部門行政領(lǐng)導(dǎo)完成局度崗位目標(biāo)制定的各項(xiàng)任務(wù);黨員帶頭做好本職工作。

    所屬部門未完成任務(wù)或發(fā)生嚴(yán)重質(zhì)量差錯(cuò)扣-分;黨員帶頭作用不好扣分。完成任務(wù)出色受通報(bào)表揚(yáng)的,加-分。
    、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)抓好“文明單位”、“計(jì)劃生育”、“社會(huì)綜合治理”等相關(guān)工作。

    黨員在創(chuàng)建工作中不積極或有不良反映的扣分;發(fā)生違反《治安條例》的每人次扣-分;有違反計(jì)劃生育的,扣分。
    、自覺實(shí)踐“三個(gè)代表”要求,積極做好扶貧幫困工作,經(jīng)常與結(jié)對戶保持聯(lián)系;活動(dòng)記錄完整,全走訪慰問不少于次,幫扶資金不低于規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

    扶貧活動(dòng)記錄不完整扣分;走訪每少一次扣分;幫扶資金不足的扣分。
    、緊緊圍繞所在部門的中心工作,每以支部為單位,認(rèn)真開展一項(xiàng)有意義的活動(dòng)。

    支部沒有活動(dòng)計(jì)劃的扣分;沒有開展活動(dòng)的扣分;活動(dòng)質(zhì)量不高的扣-分。
    (四)
    干凈
    干事

    工作
    作風(fēng)&


    nbsp;好

    、認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督制度和黨風(fēng)廉政建設(shè)制度。每半進(jìn)行一次黨員黨風(fēng)廉政教育和一次黨員干部廉政建設(shè)情況分析,并做好記錄。 ,
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