<strike id="6q0um"></strike>
  • <strike id="6q0um"><s id="6q0um"></s></strike>
  • <ul id="6q0um"></ul><strike id="6q0um"></strike>

    當(dāng)前位置:高考升學(xué)網(wǎng) > 規(guī)章制度 > 正文

    有限責(zé)任公司公司治理準(zhǔn)則(十)

    更新:2023-09-18 23:53:13 高考升學(xué)網(wǎng)
    有限責(zé)任公司公司治理準(zhǔn)則
      五十八條 監(jiān)事會會議應(yīng)有記錄,出席會議的監(jiān)事和記錄人應(yīng)當(dāng)在會議記錄上簽字。監(jiān)事有權(quán)要求在記錄上對其在會議上的發(fā)言作出某種說明性記載。監(jiān)事會會議記錄應(yīng)作為公司重要檔案妥善保存。

    五章 績效評價(jià)與激勵約束機(jī)制

    一節(jié) 高級管理人員的績效評價(jià)

    五十九條 公司應(yīng)建立公正透明的董事、監(jiān)事、董事會秘書、經(jīng)理人員和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人等高級管理人員的績效評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和程序。
      六十條 董事和經(jīng)理人員的績效評價(jià)由董事會或其下設(shè)的薪酬與考核機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織。

    六十一條 董事報(bào)酬的數(shù)額和方式由董事會提出方案報(bào)請股東會決定。在董事會或薪酬與考核機(jī)構(gòu)對董事個(gè)人進(jìn)行評價(jià)或討論其報(bào)酬時(shí),該董事應(yīng)當(dāng)回避。
      六十二條 董事會、監(jiān)事會應(yīng)當(dāng)向股東會報(bào)告董事、監(jiān)事履行職責(zé)的情況、績效評價(jià)結(jié)果及其薪酬情況,并予以披露。

    二節(jié) 經(jīng)理人員的聘任

    六十三條 公司經(jīng)理人員的聘任,應(yīng)嚴(yán)格按照有關(guān)法律、法規(guī)和公司章程的規(guī)定進(jìn)行。
      六十四條 公司應(yīng)采取公開、透明的方式,選聘經(jīng)理人員。
      六十五條 公司應(yīng)和經(jīng)理人員簽訂聘任合同,明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。
      六十六條 經(jīng)理的任免應(yīng)履行法定的程序,報(bào)有關(guān)登記機(jī)關(guān)登記備案。

    三節(jié) 經(jīng)理人員的激勵與約束機(jī)制

    六十七條 公司應(yīng)建立經(jīng)理人員的薪酬與公司績效和個(gè)人業(yè)績相聯(lián)系的激勵機(jī)制。
      六十八條 公司對經(jīng)理人員的績效評價(jià)應(yīng)當(dāng)成為確定經(jīng)理人員薪酬以及其它激勵方式的依據(jù)。
      六十九條 經(jīng)理人員的薪酬分配方案應(yīng)獲得董事會的批準(zhǔn),向股東會說明,并予以披露。
      七十條 公司經(jīng)理人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守公司章程規(guī)定的職責(zé)。經(jīng)理人員違反法律、法規(guī)和公司章程規(guī)定,致使公司遭受損失的,公司董事會應(yīng)積極采取措施追究其法律責(zé)任。

    六章 利益相關(guān)者

    七十一條 公司應(yīng)尊重銀行及其它債權(quán)人、職工、消費(fèi)者、供應(yīng)商、社區(qū)等利益相關(guān)者的合法權(quán)利。
      七十二條 公司應(yīng)與利益相關(guān)者積極合作,同推動公司持續(xù)、健康地發(fā)展。
      七十三條 公司應(yīng)為維護(hù)利益相關(guān)者的權(quán)益提供必要的條件,當(dāng)其合法權(quán)益受到侵害時(shí),利益相關(guān)者應(yīng)有機(jī)會和途徑獲得賠償。
      七十四條 公司應(yīng)向利益相關(guān)者提供必要的信息,以便其對公司的經(jīng)營狀況和財(cái)務(wù)狀況作出判斷和進(jìn)行決策。
      七十五條 公司應(yīng)鼓勵職工通過與董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理人員的直接溝通和交流,反映職工對公司經(jīng)營、財(cái)務(wù)狀況以及涉及職工利益的重大決策的意見。
      七十六條 公司在保持公司持續(xù)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)股東利益最大化的同時(shí),應(yīng)關(guān)注所在社區(qū)的福利、環(huán)境保護(hù)、公益事業(yè)等問題,重視公司的社會責(zé)任。

    七章 信息披露與透明度

    一節(jié) 公司的持續(xù)信息披露

    七十七條 持續(xù)信息披露是公司的責(zé)任。公司應(yīng)嚴(yán)格按照法律、法規(guī)和公司章程的規(guī)定,真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時(shí)地披露信息。
      七十八條 公司除按照強(qiáng)制性規(guī)定披露信息外,應(yīng)主動、及時(shí)地披露所有可能對股東和其它利益相關(guān)者決策產(chǎn)生實(shí)質(zhì)性影響的信息,并保證所有股東有等的機(jī)會獲得信息。,

    相關(guān)文章

    最新圖文

    達(dá)州養(yǎng)犬管理?xiàng)l例最新2025

    時(shí)間:2024-02-26 07:0:12

    廣安養(yǎng)犬管理?xiàng)l例最新2025

    時(shí)間:2024-02-26 06:0:14

    宜賓養(yǎng)犬管理?xiàng)l例最新2025

    時(shí)間:2024-02-26 06:0:23

    南充養(yǎng)犬管理?xiàng)l例最新2025

    時(shí)間:2024-02-26 06:0:29
    亚洲精品无码专区在线在线播放| 亚洲国产欧美国产综合一区| 亚洲av无码天堂一区二区三区 | 亚洲国产精品久久丫| 亚洲AV永久无码精品成人| 国产亚洲精品成人AA片新蒲金 | 亚洲黄色在线视频| 337p日本欧洲亚洲大胆精品555588| 亚洲AV无码一区二区三区系列| 亚洲国产精品一区二区成人片国内 | 亚洲Av无码精品色午夜| 亚洲爆乳精品无码一区二区三区| 亚洲人精品午夜射精日韩| 亚洲色精品vr一区二区三区 | 国产综合精品久久亚洲| 国产亚洲精品久久久久秋霞 | 久久亚洲国产最新网站| 亚洲熟妇无码一区二区三区导航 | 亚洲熟妇无码一区二区三区| 亚洲乱理伦片在线观看中字 | 久久久久久a亚洲欧洲AV| 亚洲av永久无码精品表情包| 亚洲人成在线影院| 亚洲自偷自拍另类图片二区| 亚洲综合综合在线| 亚洲天堂2016| 亚洲国产精品无码久久| 国产亚洲精彩视频| 国产精品V亚洲精品V日韩精品| 亚洲无线码在线一区观看| 亚洲av无码一区二区三区网站| 亚洲成a人片在线观看日本| 色拍自拍亚洲综合图区| 亚洲国产中文在线视频| 国产精品亚洲午夜一区二区三区| 亚洲日韩看片无码电影| 亚洲国产香蕉人人爽成AV片久久 | 亚洲成a∧人片在线观看无码| 国产亚洲精品美女| 国产亚洲精品无码专区| 亚洲AV成人片色在线观看|