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    專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任管理暫行辦法(六)

    更新:2023-09-14 08:06:07 高考升學(xué)網(wǎng)
    專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任管理暫行辦法

    、擔(dān)任員級(jí)技術(shù)職務(wù)的條件:

    .一般應(yīng)具有相應(yīng)的技術(shù)職務(wù)任職資格;

    .具有完成本專業(yè)一般性輔導(dǎo)技術(shù)工作的實(shí)際能力;

    .初步掌握專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí),專業(yè)技術(shù)知識(shí)和本崗位設(shè)備的一般性實(shí)際操作能力。

    、擔(dān)任助理級(jí)職務(wù)應(yīng)具備條件:

    .原則上具備本專業(yè)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格;

    .具有完成一般性專業(yè)技術(shù)工作的實(shí)際能力;

    .能夠運(yùn)用本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)于實(shí)際工作;

    .能比較全面地掌握本崗位設(shè)備的技術(shù)性能和具有較熟練的操作能力。

    、擔(dān)任中級(jí)技術(shù)職務(wù)應(yīng)具備的條件:

    .原則上應(yīng)具備本專業(yè)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格,在單位被公認(rèn)為是本專業(yè)的業(yè)務(wù)技術(shù)骨干;

    .掌握現(xiàn)代生產(chǎn)經(jīng)營、安全管理和技術(shù)管理的方法,掌握國內(nèi)本專業(yè)先進(jìn)技術(shù)并能在實(shí)際工作中運(yùn)用;

    .能夠靈活運(yùn)用本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí),熟悉本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢,對(duì)本單位的技術(shù)改進(jìn),技術(shù)管理上提出的建議性意見被采納,促進(jìn)了技術(shù)進(jìn)步,產(chǎn)生了經(jīng)濟(jì)效益,保證了生產(chǎn)安全;

    .全面地掌握本崗位設(shè)備的技術(shù)性能和具有熟練的操作能力。

    .能夠指導(dǎo)助理級(jí)以下專業(yè)技術(shù)人員的工作和學(xué)習(xí)。

    、擔(dān)任高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)應(yīng)具備得條件

    .原則上應(yīng)具備本專業(yè)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格,是本專業(yè)的業(yè)務(wù)技術(shù)尖子;

    .具有解決在生產(chǎn)、經(jīng)營、安全過程和綜合管理過程中本專業(yè)領(lǐng)域重要技術(shù)問題的能力;

    .有系統(tǒng)廣博的專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)技術(shù)知識(shí),掌握本專業(yè)國內(nèi)外的現(xiàn)狀和現(xiàn)代化管理的發(fā)展趨勢;

    .有豐富的生產(chǎn)、技術(shù)管理工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),在生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)管理工作中,有顯著成績并產(chǎn)生社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益;

    .在國內(nèi)外刊物上發(fā)表過二篇以上有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的論文;

    .能夠指導(dǎo)中級(jí)以下專業(yè)技術(shù)人員的工作和學(xué)習(xí);

    、擔(dān)任中級(jí)、高級(jí)技術(shù)職務(wù)的人員須具有閱讀本專業(yè)外文資料的能力。

    附件b:

    xxxx基地專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘約

    為了適應(yīng)民航發(fā)展的需要,充分發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員的聰明才智,調(diào)動(dòng)他們的工作積極性,現(xiàn)對(duì)專業(yè)技術(shù)人員實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制。根據(jù)聘用人(甲方)和受聘人(乙方)雙方的權(quán)利和義務(wù)簽訂聘約如下:

    一條 聘用人應(yīng)保證受聘人在任職期間,行使現(xiàn)行規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利,并為受聘人施張能,開展業(yè)務(wù)技術(shù)工作提供條件。

    二條 受聘人應(yīng)對(duì)聘用人負(fù)責(zé),盡心盡力履行崗位職責(zé),完成任期內(nèi)規(guī)定的各項(xiàng)工作目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)。

    三條 受聘人在任期內(nèi)應(yīng)努力工作,刻苦鉆研,掌握新知識(shí),不斷推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步。

    四條 受聘人在聘期內(nèi)的表現(xiàn)及業(yè)務(wù)水,工作態(tài)度,經(jīng)考核,成績顯著,貢獻(xiàn)突出,聘用人應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。

    五條 受聘人如不服從聘用人的工作安排,任期內(nèi)不勝任現(xiàn)崗位職務(wù)活玩忽職守等造成工作失誤或較大經(jīng)濟(jì)損失的,除應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任外,聘用人有權(quán)中途解聘其職務(wù)。,

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