報酬待遇管理規(guī)定(二)

.子女教育費：有子女在校學習的員工，按在校子女每人每月元發(fā)給子女教育費；

.煤氣補助；?

.喪葬補助：直系親屬(父母、岳父母、兄弟、姐妹、子女)喪葬，每次補助元。?

五條 員工的每月工資、獎金、各種補貼，在發(fā)薪日一并領取，每月日為發(fā)薪日，當月發(fā)上月工資。?

六條 有關扣薪扣獎事宜的處理：?

(一)缺勤扣除?

.遲到、早退、私自外出；?

.病假；?

.事假。?

按考勤管理規(guī)定扣除工資、資金及其它待遇。?

(二)工作負傷疾病的缺勤?

因工作負傷疾病缺勤時，應于一周內提出醫(yī)院證明，工資及其它(待遇)照常付給。?

(三)特別休假?

下列情況下，沒超出公司其它規(guī)定范圍的，報酬待遇照常付給。?

.婚假、喪假；?

.度有薪休假；?

.行使公務權時；?

.法定節(jié)假日；?

.女性員工產假；?

.休假日加班后補休；?

.公假。?

七條 報酬待遇的調整?

公司員工報酬待遇的調整審定屬公司總經理，任何人和部門都無權決定。其基本程序是每初或特定時期，由人事部作出調整備案，交總經理核準后實施。