<strike id="6q0um"></strike>
  • <strike id="6q0um"><s id="6q0um"></s></strike>
  • <ul id="6q0um"></ul><strike id="6q0um"></strike>

    當前位置:高考升學網 > 規章制度 > 正文

    稅務信息工作考核辦法

    更新:2023-09-14 18:48:06 高考升學網
    稅務信息工作考核辦法

    稅務信息工作考核辦法

    為充分調動各單位做好信息工作的積極性,進一步提高信息工作質量和調研工作水,更好地發揮信息工作對領導決策的參謀助手作用,宣傳我局稅收工作經驗和成果,樹立良好的國稅形象,促進各項稅收工作順利完成,營造良好的稅收環境,根據青島市國家稅務局和XX市委、市府辦公室關于稅務信息工作考核的有關規定,特制定本《辦法》。

    一、基本要求

    堅持實事求是的原則,運用簡煉的文字,全面、及時、準確地反映稅收工作的新情況、新問題,進一步提高我局在青島市級以上的信息采用率,確保完成全信息工作任務。

    二、考核原則

    加大考核力度,在保證信息數量的基礎上,進一步提高信息質量,突出抓好工作調研;適當提高單篇信息分值,擴大信息發布渠道,調動工作人員撰寫稅務信息的積極性。

    三、考核分組方式

    根據各單位工作職責和人員狀況,采取分組考核的方式。甲組包括:辦公室、人事教育科、征收管理科、稅政法規科、計劃征收局、稽查局、城區管理分局;乙組包括:監察科、信息中心、個體稅收管理分局、XX稅收管理分局、XX稅收管理分局、XX稅收管理分局、XX稅收管理分局。

    四、報送數量

    .甲組每月至少向市局報送篇以上稅務信息;乙組每月至少向市局報送篇以上稅務信息。信息類型包括問題類信息、經驗性信息、突發類信息、調研類信息等。

    .各單位主要負責人應帶頭加強工作調研,積極撰寫調研文章,每至少在市局(含)以上部門或刊物上發表篇調研類信息。

    五、計分方式

    (一) 信息報送基本分:

    按期完成每月稅務信息報送數量,每篇計分。甲組超過篇的,按篇計分;乙組超過篇的按篇計分。各組每少報送篇扣分。報送的信息質量較差,明顯敷衍了事、應付工作的不屬計分范圍。

    (二)采用信息計分標準

    .市局采用信息計分標準:《XX稅訊》專刊每采用篇信息類文章計分;《稅務信息》或《稅收簡報》每期計分;稅務信息“綜合簡報”每采用條計分;稅收調研類信息每篇計分(字以上)。

    在青島市局內、外部網站上發布的信息,參照市局采用信息標準計分;同時采用的,不重復計分。

    .XX市委、市政府、青島市國稅局每采用篇(條)計分;省國稅局或青島市委、市政府每采用篇(條)計分;被國家稅務總局或省委、省政府每采用篇(條)計分;被中央辦公廳、國務院辦公廳每采用篇(條)計分。

    .各類信息凡是被市局(含)以上領導批示的,每篇加倍計分;同一篇信息被上級機關多頭采用的,按最高層次計分。

    (三)信息扣分標準

    .未完成稅務信息報送數量的,按照每月實際少報數量扣減相應的分值,直至信息基本報送分為,不倒扣分。以NOTES系統提供的數量和日期為準。

    .在進行度考核時,單位主要負責人沒有在市局(含)以上部門或刊物上發表調研類信息的,扣所在單位分。

    .各單位信息網絡不健全,無兼職信息員的扣分。

    .重要工作、緊急情況和突發事件反映不及時、不準確或瞞報的,發現一起扣分。

    .對市局的專題約稿、所需的臨時性情況說明、材料數據未按時上報的,滯報一天扣分。

    .上報信息雖被采用,但反映問題失實,造成不良影響的每條扣減分。

    (四)信息報送方式

    報送市局的信息或其他資料,除特別要求外,需經單位負責人審閱后,通過NOTES系統以電子文檔進行傳遞,并注明作者,便于市局進行統計考核和發放稿酬。對不符合上述規定的信息市局不予采編。

    (五)考核基數

    根據度信息采用情況分組進行考核。各組的信息度基準分數分別為:甲組分,乙組分,在目標管理責任制中基本分占分。

    六、評比方式

    根據度信息采用情況,由市局對達到度信息考核基準分、信息工作成績突出的單位和個人予以通報表彰;對信息工作不力,未達到度信息考核基準分的單位予以通報批評。

    七、獎勵方式

    凡被市局以上機關采用的信息,對其作者按以下標準獎勵:

    (一)市局每采用篇(條)信息,獎勵元。

    (二)XX市委、市政府每采用篇(條)信息,獎勵元。

    (三)青島市局每采用篇(條)信息,獎勵元。

    (四)省國稅局或青島市委、市政府每采用篇(條)信息,獎勵元。

    (五)總局或省委、省政府每采用篇(條)信息,獎勵元。

    (六)中辦、國辦每采用篇(條)信息,獎勵元。

    (七)各類信息凡是被市局和上級領導批示的,每篇加倍獎勵;同一篇信息被上級機關多頭采用和批示的,按最高采用和批示層次計發稿酬。

    八、考核方式

    信息工作由市局辦公室統一組織管理,負責對各單位提報的稅務信息進行整理、編發、統計、考核,按季通報信息采用數量和得分情況,按季度考核。凡信息單項考核達到規定分值的,在目標管理考核中得滿分;未達到規定分值的,在目標管理考核中折算扣分。折算公式:

    目標管理考核信息總分值

    扣減分值= X(考核基數-實際得分)

    信息考核基數

    九、本《辦法》由XX市國家稅務局辦公室負責解釋。

    十、本辦法自XXX月X日起執行。原《XX市國家稅務局信息工作考核辦法》(X國稅辦[XX]號)執行至XXX月X日。

    最新圖文

    達州養犬管理條例最新2025

    時間:2024-02-26 07:0:12

    廣安養犬管理條例最新2025

    時間:2024-02-26 06:0:14

    宜賓養犬管理條例最新2025

    時間:2024-02-26 06:0:23

    南充養犬管理條例最新2025

    時間:2024-02-26 06:0:29
    亚洲精华国产精华精华液| 亚洲w码欧洲s码免费| 亚洲中文字幕无码av永久| 亚洲精品中文字幕乱码| 婷婷亚洲久悠悠色悠在线播放| 亚洲欧洲精品无码AV| 亚洲色精品88色婷婷七月丁香| 国产国拍亚洲精品福利 | 久久亚洲国产精品成人AV秋霞| 亚洲AV无码AV男人的天堂| 亚洲成亚洲乱码一二三四区软件| 国产AV无码专区亚洲AV男同| 精品久久香蕉国产线看观看亚洲| 国产亚洲av片在线观看16女人 | 456亚洲人成影院在线观| 亚洲国产成人久久精品软件 | 国产成人A亚洲精V品无码| 中文字幕无码精品亚洲资源网| 自拍偷自拍亚洲精品被多人伦好爽| 亚洲真人无码永久在线| 国产精品亚洲A∨天堂不卡| 情人伊人久久综合亚洲| 亚洲人成网站在线播放影院在线| 久久久无码精品亚洲日韩按摩| 精品亚洲成AV人在线观看| 亚洲字幕在线观看| 在线观看亚洲AV每日更新无码| 亚洲色成人四虎在线观看| 亚洲av片在线观看| 亚洲国产精品国产自在在线| 亚洲综合熟女久久久30p| 亚洲AV无码国产精品色午友在线 | 亚洲爆乳精品无码一区二区| 精品久久亚洲一级α| 亚洲国产日韩在线观频| 亚洲日韩中文无码久久| 亚洲第一精品在线视频| 亚洲av乱码一区二区三区| 亚洲国产精品嫩草影院| 亚洲一级Av无码毛片久久精品| 亚洲老妈激情一区二区三区|