電業局黨委工作制度(三)

、加強領導班子建設。關鍵是按照干部隊伍革命化、輕化、知識化、專業化的方針和德才兼備的標準，選好用好人。根據“黨管干部”的原則，黨組織要對所有干部擔負起培養教育、考察監督的職責。要切實做好后備干部的選撥、增減和教育工作。積極推行干部定期交流制度和進行黨政干部交叉任職的有益探索。
、加強基層黨支部的建設。基層黨支部是企業黨的工作的基礎，基礎穩固才能保證黨的整體有強大的戰斗力。局黨委要加強黨支部工作的領導，選配好支部書記。定期召開支部書記會議，安排、檢查工作。堅持和改進“三會一課”制度。認真貫徹黨員目標責任制。抓好每一次的民主評議黨員和“爭先創優”工作。做好在生產一線發展黨員工作，重點發展無黨員班站的優秀分子。逐步改善黨員結構。支部黨員大會一般應每季度召開一次，總結報告工作，聽取黨員意見，討論決定支部的重大問題。黨支部要在黨委的領導下，積極宣傳黨的路線、方針、政策、教育和監督黨員履行義務，團結帶領職工～完成生產工作任務發揮戰斗堡壘作用。
九條：加強黨的作風建設。黨的作風建設要堅持以教育為主，健全制度，加強監督。要組織黨員，特別是領導干部認真學習關于端正黨風，加強廉政建設，反對～等上級精神，提高對黨風建設的重要性和緊迫性的認識，增強免疫能力。領導干部要嚴格遵守廉潔自律的規定，作出表率。要健全工作制度和監督制度。加強紀律檢查，及時發現和嚴肅查處違紀案件。要認真開好領導班子民主生活會，開展批評與自我批評，達到團結和改進工作的目的。深入開展“人民電業為人民”和優質服務活動端正行業作風，樹立電業職工的良好形象。
四章搞好企業的政治工作和精神文明建設
十條：局黨委必須發揮黨的政治優勢，始終堅持“兩手抓，兩手者要硬”和“召之即來、來之即戰；攻無不克，戰無不勝。”的企業精神，加強政治工作，加強精神文明建設，發揚新時期的創業精神，培養有理想、有道德、有文化、有紀律的電業職工隊伍。
十一條：確定政治工作和精神文明建設的長遠規劃、度計劃、并認真組織實施。
十二條：加強政工隊伍建設，選拔、培訓政工干部，提高其政治和業務素質。本著精干、高效、協調、有利于黨的工作，有利于企業生產經營的原則，理順黨務部門的機構設置，企業黨務工作人員，政工人員的職級待遇，應與同級行政管理人員一視同仁。
十三條：從企業實際出發，把政治工作滲透到生產經營和改革之中，把生產經營和改革中的難點、職工心中的疑點和生產中熱點，當作政治工作的重點。做到政治工作與企業的中心任務緊密結合，以調動和發揮全局職工的積極性和創造性。
十四條：加強企業文化建設，培育和發揚企業精神，增強職工開拓進取精神和爭創一流的心理素質。增強企業凝聚力，樹立企業在社會上的良好形象。繼續開展文明單位建設活動，不斷提高我局文明單位建設的水。
五章附則
十五條：本制度自發布之日起試行，如上級黨組織有新的規定，以上級規定為準。

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