國稅局目標(biāo)責(zé)任制管理考核辦法(十二)

（三）考核復(fù)議準備。為有效地完成復(fù)議工作，復(fù)議組應(yīng)認真做好以下準備工作：

．熟悉掌握復(fù)議的考核檔案、證明資料、考核標(biāo)準等文件；了解和掌握被復(fù)議單位存在的問題，確定復(fù)議重點。

．編制復(fù)議日程表，確定分工，經(jīng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組組長批準后提前一天通知被復(fù)議單位。

．考核復(fù)議員按各自分工編制檢查表，準備考核復(fù)議提綱。考核復(fù)議表由組長審核。

（四）考核復(fù)議實施。考核復(fù)議按下列程序?qū)嵤��?/p>

．復(fù)議實施。復(fù)議組按照事先確定的復(fù)議計劃，通過檢查文件和記錄進行實地檢查。如果發(fā)現(xiàn)的重大問題，即駛在復(fù)議計劃之內(nèi)，也要予以記錄并進行調(diào)查。復(fù)議結(jié)束后，復(fù)議組應(yīng)對所發(fā)現(xiàn)的問題向該部門負責(zé)人交換意見，請其確認并保持相應(yīng)的記錄。當(dāng)復(fù)議發(fā)現(xiàn)的問題復(fù)議員與被復(fù)議單位的意見不一致時，由考核領(lǐng)導(dǎo)小組組長進行仲裁。

．復(fù)議匯總。復(fù)議結(jié)束后，復(fù)議組長負責(zé)召開復(fù)議組會議，匯總復(fù)議資料，確定存在問題，對復(fù)議發(fā)現(xiàn)的每個問題由相關(guān)復(fù)議員進行書面匯報，并由復(fù)議組長歸納復(fù)議組意見，準備反饋意見。

．復(fù)議反饋。由復(fù)議組向被復(fù)議單位進行反饋，反饋主要是說明復(fù)議涉及的范圍及具體的復(fù)議結(jié)果，報告考核復(fù)議發(fā)現(xiàn)問題及其事實證據(jù)，提出糾正、預(yù)防措施要求。

．復(fù)議報告。復(fù)議報告在復(fù)議后一周內(nèi)完成，主要內(nèi)容有復(fù)議的目的和范圍、復(fù)議日期、依據(jù)的有關(guān)文件、發(fā)現(xiàn)的問題及復(fù)議結(jié)論。復(fù)議報告經(jīng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組組長簽字批準生效。

二十三條 考核人員在履行工作監(jiān)督、檢查、考評職責(zé)時

發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)做好記錄或標(biāo)識，按照職責(zé)權(quán)限做出評價和處置，監(jiān)督和驗證糾正、糾正措施的執(zhí)行情況和有效性。

二十四條 市局考核委員會負責(zé)對重大問題的評價和處置，市局考核辦負責(zé)糾正措施執(zhí)行情況和有效性的驗證。

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