公司三重一大決策制度實施細(xì)則范文

第一章總則

第一條為全面貫徹落實《×ד三重一大”決策制度實施細(xì)則》(以下簡稱公司)要求，按照公司的相關(guān)管理制度和規(guī)定，切實規(guī)范×××(以下簡稱×××)決策行為，提高決策水平，防范決策風(fēng)險，結(jié)合×××實際，制定本實施細(xì)則。

第二條“三重一大”決策事項是指×××重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運(yùn)作。

第三條“三重一大”事項的決策必須遵循以下原則：

(一)堅持依法決策。遵循國家法律法規(guī)、黨內(nèi)規(guī)章制度以及集團(tuán)公司、公司相關(guān)規(guī)定，保證決策內(nèi)容和程序合法合規(guī)。

(二)堅持科學(xué)決策。以科學(xué)發(fā)展觀，運(yùn)用科學(xué)方法，加強(qiáng)決策的前期調(diào)研論證和綜合評估，有效防范決策風(fēng)險，增強(qiáng)決策科學(xué)性，避免決策失誤。

(三)堅持集體決策。根據(jù)職責(zé)、權(quán)限和議事規(guī)則，對“三重一大”事項進(jìn)行集體討論和表決，避免個人或少數(shù)人專斷。

(四)堅持民主決策。堅持民主集中制，充分發(fā)揚(yáng)民主，發(fā)揮每個參與決策人員的作用，按照少數(shù)服從多數(shù)原則作出決定。

第二章決策范圍

第四條重大決策事項是指依照國家有關(guān)法律法規(guī)以及集團(tuán)公司、公司相關(guān)管理制度等規(guī)定，由×××黨委會、礦長辦公會決定的事項。主要包括：×××發(fā)展戰(zhàn)略、生產(chǎn)經(jīng)營、改制重組、機(jī)構(gòu)調(diào)整、兼并收購、資產(chǎn)調(diào)整、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、利益調(diào)配、質(zhì)量、安全穩(wěn)定、黨的建設(shè)等方面的重大決策，重要規(guī)章制度的制(修)訂與廢止，以及其他重大決策事項。

第五條重要人事任免事項是指×××黨委管理的科級干部職務(wù)調(diào)整和重要獎懲。主要包括：科級干部的選拔任免、獎懲和后備人選的確定;按照管理權(quán)限向公司推薦或直接向托管控股公司委派股東代表、董事會、監(jiān)事會成員和經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人(科級)，以及其他重要人事任免事項。

第六條重大項目安排事項是指對×××生產(chǎn)經(jīng)營、資產(chǎn)規(guī)模、資本結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)裝備、技術(shù)狀況等產(chǎn)生重要影響的項目的立項和安排。主要包括投資項目，重大工程建設(shè)項目，以及其他重大項目安排事項。

第七條大額度資金運(yùn)作事項是指超過×××領(lǐng)導(dǎo)人員被授權(quán)資金限額以上的資金調(diào)動和使用。主要包括超預(yù)算的資金調(diào)動和使用，對外大額捐贈和贊助，以及其他大額度資金運(yùn)作事項。

第三章決策程序

第八條“三重一大”事項分別以召開黨委會、礦長辦公會的形式，按照各自的議事規(guī)則，對職責(zé)權(quán)限內(nèi)的“三重一大”事項作出集體決策。

第九條“三重一大”事項提交會議集體決策前應(yīng)認(rèn)真調(diào)查研究，經(jīng)過必要的研究論證程序，充分吸收各方意見。重大投資和工程建設(shè)項目立項申報應(yīng)事先由職能部門組織相關(guān)業(yè)務(wù)科室、單位充分討論并聽取各方意見。重要人事任免要堅持黨管干部原則，并事先征求紀(jì)檢監(jiān)察部門意見。大額度資金運(yùn)作事項事先由相關(guān)職能部門進(jìn)行論證和風(fēng)險評估，建立健全資金內(nèi)控管理機(jī)制。研究決定改制和經(jīng)營管理方面的重大問題、涉及員工群眾切身利益的重大事項、制定重要的規(guī)章制度，應(yīng)通過適當(dāng)形式廣泛聽取員工群眾意見和建議。按照公司重要經(jīng)營決策法律論證管理辦法規(guī)定，對應(yīng)當(dāng)進(jìn)行法律論證的重大經(jīng)營決策事項應(yīng)事先充分論證。

第十條決策事項應(yīng)至少提前三天告知所有參與決策人員，必要時可事先聽取反饋意見。

第十一條決策會議符合應(yīng)到會人數(shù)的三分之二及以上方可召開。與會人員要充分討論并分別發(fā)表意見，主要負(fù)責(zé)人應(yīng)最后發(fā)表結(jié)論性意見。會議決定多個事項時，應(yīng)逐項研究決定。若存在嚴(yán)重分歧，一般應(yīng)推遲作出決定。

第十二條會議決定的事項、過程、參與人及其意見、結(jié)論等內(nèi)容，應(yīng)完整、詳細(xì)記錄并存檔備查。

第十三條緊急情況下由個人或少數(shù)人臨時決定的，應(yīng)在事后及時向×××黨委、×××報告。臨時決定人應(yīng)對決策情況負(fù)責(zé)，×××黨委會、礦長辦公會應(yīng)在事后按程序予以認(rèn)可。

第四章組織實施

第十四條決策作出后，領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)貫徹×××黨委、×××的意見或決定，并按照分工和職責(zé)組織實施，實施結(jié)果應(yīng)及時向×××黨委、×××報告。

第十五條單一部門承辦工作的，按照業(yè)務(wù)分工組織實施;多個部門承辦的，由牽頭部門組織實施，其他相關(guān)部門配合。

第十六條參與決策的個人對集體決策有不同意見，可保留或向上級反映，但在未作出新決策前，不得擅自變更或拒絕執(zhí)行。如遇特殊情況需對決策內(nèi)容作重大調(diào)整，應(yīng)重新按規(guī)定履行決策程序。

第五章監(jiān)督檢查與責(zé)任追究

（1）.2021年單位三重一大自查整改措施報告

為進(jìn)一步推進(jìn)反腐倡廉制度建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，深化“三嚴(yán)三實”專題教育，按照《關(guān)于開展作風(fēng)建設(shè)方面重點制度落實情況督促檢查活動的通知》(枝紀(jì)發(fā)[2015]2號)要求，市科技局黨組對作風(fēng)建設(shè)方面重點制度的落實情況進(jìn)行全面自查，查找制度落實的薄弱環(huán)節(jié)，鞏固糾正“四風(fēng)”，解決“三難”，整治“為官不為”等作風(fēng)建設(shè)成果，推動全體干部職工養(yǎng)成“三嚴(yán)三實”優(yōu)良作風(fēng)。現(xiàn)將我局自查自糾階段活動開展情況報告如下：　　一...查看更多

（2）.三重一大會議記錄四篇

三重一大會議記錄1　　會議日期：　　會議地點：　　會議室：　　會議記錄：　　(一)貫徹落實黨的路線方針政策、黨內(nèi)重要法規(guī)和國家重要法律法規(guī)及上級組織重大決策、重要工作部署的意見和措施。　　(二)黨的建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、精神文明建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)中的重要事項。　　(三)全市機(jī)構(gòu)編制工作年度計劃、重要舉措和工作部署。　　(四)行政管理體制改革、機(jī)構(gòu)改革的工作部署及方案的制定。　　(五)機(jī)構(gòu)編制管理辦法、...查看更多

（3）.村三重一大會議記錄三篇

村三重一大會議記錄1　　時間：20xx年4月20上午地點：書記辦　　主持人：栗xx記錄人：郭xx　　參加人員：全體黨員，村民代表　　參加人數(shù)：45人　　專題會議內(nèi)容：　　1、項目名稱：文化休閑廣場建設(shè)　　2、項目建設(shè)地點：原土地畝前空地　　3、項目開工時間：20xx年5月　　栗書記講：我村文化休閑廣場建設(shè)工程分三階段進(jìn)行，第一階段時間為20xx年5月20日前，完成規(guī)劃、...查看更多

（4）.三重一大事項的主要內(nèi)容

“三重一大”事項的主要內(nèi)容　　第三條“三重一大”是指：集團(tuán)公司重大決策事項、重要人事任免事項、重大項目安排事項和大額度資金運(yùn)作事項。　　第四條重大決策事項主要包括：　　(一)集團(tuán)公司貫徹落實黨和國家的路線、方針、政策以及上級重要決策、重要工作部署、重要指示的意見和措施。　　(二)集團(tuán)公司發(fā)展方向、發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營方針、中長期發(fā)展規(guī)劃等重大戰(zhàn)略管理事項。　　(三)集團(tuán)公司年...查看更多

（5）.三重一大是什么 三重一大具體內(nèi)容

重大決策事項　　是指依照《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國全民所有制工業(yè)企業(yè)法》、《中華人民共和國企業(yè)國有資產(chǎn)法》、《中華人民共和國商業(yè)銀行法》、《中華人民共和國證券法》、《中華人民共和國保險法》以及其他有關(guān)法律法規(guī)和黨內(nèi)法規(guī)規(guī)定的應(yīng)當(dāng)由股東大會(股東會)、董事會、未設(shè)董事會的經(jīng)理班子、職工代表大會和黨委(黨組)決定的事項。主要包括企業(yè)貫徹執(zhí)行黨和國家的路線方針政策、法律法規(guī)和上級重要...查看更多

（6）.三重一大大額資金標(biāo)準(zhǔn)最新

大額度資金運(yùn)作事項　　是指超過由企業(yè)或者履行國有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)所規(guī)定的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員有權(quán)調(diào)動、使用的資金限額的資金調(diào)動和使用。主要包括年度預(yù)算內(nèi)大額度資金調(diào)動和使用，超預(yù)算的資金調(diào)動和使用，對外大額捐贈、贊助，以及其他大額度資金運(yùn)作事項。　　大額資金的使用包括：　　1、未納入預(yù)算的資金使用;　　2、預(yù)算內(nèi)未列出具體項目的機(jī)動資金的使用;　　3、涉及養(yǎng)老安置、征地動遷補(bǔ)償資金的運(yùn)作和使用;　...查看更多

（7）.關(guān)于三重一大的具體內(nèi)容

重大決策包括：1、本地區(qū)(本部門)經(jīng)濟(jì)、社會、事業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃的制訂、調(diào)整，年度工作部署、實施和總結(jié);　　2、本地區(qū)(本部門)重大改革方案、制度和措施的出臺、修改和廢除;　　3、本地區(qū)(本部門)年度綜合財務(wù)收支預(yù)算計劃的制訂、調(diào)整及執(zhí)行;　　4、涉及內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置(調(diào)整)、人員編制(配備)方案及招聘計劃的確定　　5、涉及黨員、干部和職工的獎懲，收入分配、福利待遇等;　　6、國有(集體)資產(chǎn)的運(yùn)...查看更多

（8）.三重一大事項決策的基本原則

“三重一大”事項集體決策制度，即“凡屬重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金的使用，必須由領(lǐng)導(dǎo)班子集體作出決定”。這是民主集中制在全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程中取得的重大發(fā)展，是決策科學(xué)理論與黨的議事決策基本制度相結(jié)合的重要成果，對于推進(jìn)科學(xué)民主決策，加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)具有重要意義。　　“三重一大”事項集體決策應(yīng)遵循的基本原則。貫徹“三重一大”事項集體決策制度，必須把民主集中制、反腐倡廉...查看更多

（9）.企業(yè)三重一大制度內(nèi)容

企業(yè)三重一大制度內(nèi)容 為全面貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，切實加強(qiáng)國有企業(yè)反腐倡廉建設(shè)，進(jìn)一步促進(jìn)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)，規(guī)范決策行為，提高決策水平，防范決策風(fēng)險，保證國有企業(yè)科學(xué)發(fā)展，按照中央關(guān)于凡屬重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運(yùn)作(簡稱“三重一大”)事項必須由領(lǐng)導(dǎo)班子集體作出決定的要求，現(xiàn)就進(jìn)一步推進(jìn)國有企業(yè)貫徹落實“三重一大”決策制度提出如下意見。　　一、指導(dǎo)思...查看更多

（10）.醫(yī)院三重一大制度內(nèi)容

醫(yī)院三重一大制度內(nèi)容　　按照《國務(wù)院辦公廳關(guān)于全面推開縣級公立醫(yī)院綜合改革的實施意見》(下稱《實施意見》)要求，在“健全縣級公立醫(yī)院內(nèi)部管理制度”方面，要完善醫(yī)院內(nèi)部決策和制約機(jī)制，實行重大決策、重要干部任免、重要項目實施、大額資金使用集體討論并按規(guī)定程序執(zhí)行。那么，這個“三重一大”是怎么來的?這里所講的“規(guī)定程序”到底是什么?醫(yī)院在落實“三重一大”制度方面應(yīng)該注意什么問題。　　什么是“三重一...查看更多

第十七條×××黨政主要領(lǐng)導(dǎo)為本實施細(xì)則的主要責(zé)任人。×××黨委應(yīng)加強(qiáng)對×××貫徹落實本實施細(xì)則的組織領(lǐng)導(dǎo)和督促檢查。

第十八條除按照國家法律法規(guī)和有關(guān)政策應(yīng)保密的事項外，應(yīng)在適當(dāng)范圍內(nèi)公開“三重一大”決策及其執(zhí)行情況，接受監(jiān)督。

第十九條領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員執(zhí)行“三重一大”決策制度的情況，應(yīng)作為民主生活會、領(lǐng)導(dǎo)述職述廉和民主評議的重要內(nèi)容。

第二十條紀(jì)檢監(jiān)察部門按照《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核進(jìn)行監(jiān)督檢查并作出評估。向×××黨委和上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)報告工作時，應(yīng)將執(zhí)行“三重一大”決策制度情況作為重點內(nèi)容。

第二十一條領(lǐng)導(dǎo)人員違反“三重一大”決策制度的，應(yīng)按照《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和相關(guān)法律法規(guī)給予相應(yīng)處理。違反規(guī)定獲取的不正當(dāng)經(jīng)濟(jì)利益，應(yīng)責(zé)令清退;造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

第六章附則

第二十二條本實施細(xì)則由×××(黨委)辦公室負(fù)責(zé)解釋。××ד三重一大”決策事項范圍及職權(quán)分配及“三重一大”事項決策流程圖，詳見附件。

第二十三條×××所屬各基層單位根據(jù)本實施細(xì)則，結(jié)合實際情況，修訂完善本單位“三重一大”決策制度。

第二十四條本實施細(xì)則自印發(fā)之日起施行。