2019年發(fā)改局黨建工作年終總結(十)

在局二樓大會議室召開專題民主生活會，以整風精神認真開展批評和自我批評，明確整改方向，落實整改措施，以求真務實的作風推進黨的群眾路線活動不斷深入。大家自我批評開門見山，直面問題，相互批評不留情面，直言不諱，整個會議嚴肅認真，達到預期的效果。

　　3、開展“黨性體檢、民主評議”活動。

　　8月19日至20日，局機關黨委所屬三個黨支部先后召開組織專題組織生活會并開展“黨性體檢、民主評議”工作，重點圍繞黨員自身建設“十個有沒有”的問題，對照黨員標準、對照教育實踐活動要求，尋找差距、查擺問題，實事求是地作出自我評價，提出整改措施和努力方向。

　　(七)用心做好離退休黨員工作，發(fā)揮老干部余熱。

　　加強對離退休黨員的管理。局機關黨支部有離退休老黨員12名，黨支部做到經常聯系，通報重大事項和信息。有老干部病痛期間，局領導都會去看望慰問。每逢重大活動、重要會議都通知老黨員或者老同志代表一起學習、開會、討論、互通情報，互相了解。通過活動的開展，增進在職黨員與離退休黨員的溝通和交流，很好地促進了局機關黨的建設及機關的和諧發(fā)展。

　　(八)加強組織和制度建設，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。

　　我局堅持以加強領導班子和黨員隊伍建設為重點，充分發(fā)揮黨組的領導核心作用、機關黨委和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。嚴格黨員隊伍管理中，一是黨支部班子成員“三句話”承諾，黨支部黨員“二句話”承諾活動;健全和完善了黨支部工作制度和機關黨建工作管理制度。二是進一步完善“三會一課”、組織生活會、民主生活會、民主評議黨員、黨員干部廉潔自律、繳納黨費等制度，做到了對黨員的教育、管理和服務的有機結合，使黨內生活制度化、規(guī)范化;認真做好黨員組織關系接轉和黨費收繳工作，黨費收繳有專人管理，及時上繳;按時上報黨內各項統計數據資料。三是開展“黨員示范崗”創(chuàng)建，黨員“三亮三比”活動;對窗口科室黨員進行亮標準、亮身份、亮承諾;開展即比態(tài)度、比作風、比服務;開展領導點評、黨員互評、群眾評議窗口黨員。著力建設群眾滿意窗口，打造優(yōu)質服務品牌，提高服務水平。開展“十星”黨員、干部、職工評定，按照理想星、道德星、法紀星、廉潔星、奉獻星、服務星、創(chuàng)新星、學習星、敬業(yè)星、績效星“十星”要求，加強黨員隊伍建設，鼓勵先進，鞭策后進。四是做好黨員發(fā)展工作。按照黨組織“堅持標準、保證質量、改進結構、慎重發(fā)展”的原則，在政治上高要求、在工作上嚴要求。一名