街道領導班子工作總結(jié)開頭結(jié)尾模板范文(二)

街道領導班子工作總結(jié)開頭結(jié)尾模板范文第2頁

治工作前期，我辦積極發(fā)動群眾，廣泛宣傳，做到整治工作家喻戶曉，共發(fā)放倡議書1000余份，張貼通告500余份，懸掛宣傳標語百余條；整治過程中，我們結(jié)合網(wǎng)格管理，對任務進行了詳細分解細化，分類分批，集中開展，共白化樹木20xx余株，粉刷墻體58000余米，清理積存垃圾15余噸，轄區(qū)衛(wèi)生環(huán)境很大改觀，整治效果初步顯現(xiàn)。二是開展交通環(huán)境整治，方便小區(qū)居民出行。配合交警部門整治背街小巷和居民區(qū)的交通秩序，修繕背街小巷三條(1.糧市巷支巷2.長豐巷3.審計巷)，在保證方便居民的同時保證轄區(qū)內(nèi)整潔、有序。
（七）社會事業(yè)和諧發(fā)展。
一是以人文關懷為本，倡導計生優(yōu)質(zhì)服務。我街深入宣傳計生家庭獎勵扶助制度和相關的法律法規(guī)知識，開展喜聞樂見的文化娛樂活動,舉辦知識講座2場。發(fā)放宣傳品6000余份，育齡群眾對計劃生育的參與率達到90%以上，知曉率達85%以上。從加強信息化建設入手，全面掌握流動人口底數(shù)，摸清流動人口結(jié)構(gòu)。截止9月底我轄區(qū)共有55216人，有育齡婦女13976人，出生285人，人口出生率為5.17‰，當年符合政策生育率99.65%，結(jié)合節(jié)育率95%，長效節(jié)育率87.55%，人口自然增長率3.92‰。
二是以民生建設為根本，強化保障功能。
1.就業(yè)服務工作進一步加強。按照區(qū)委、區(qū)政府確定的就業(yè)再就業(yè)工作目標，通過層層分解各項就業(yè)工作目標，落實責任，我街道實現(xiàn)轄區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位550個，完成目標任務的130%；下崗失業(yè)人員再就業(yè)185人，完成年任務的126%；創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)人員150人，完成年任務的120%；城鎮(zhèn)失業(yè)人員培訓70人，其中：技能培訓40人，完成年任務的100%；創(chuàng)業(yè)培訓30人，完成年任務的250%；為轄區(qū)93人申領了《就業(yè)失業(yè)證》。
2.扶貧助困工作進一步加強。我們始終將落實弱勢群體的低保救助作為工作的重心，堅持公開、公、公正的原則，嚴格申報審核程序，街道民政所今年新審批低保12戶、27人，現(xiàn)共有低保家庭183戶、保障人口372人；對轄區(qū)內(nèi)低保戶、低收入、特困戶等家庭進行入戶摸底登記，積極幫助22人申請醫(yī)療救助金；為157位70歲以上無固定收入老人發(fā)放生活補助51600元；對轄區(qū)內(nèi)16名殘疾人進行了慰問走訪，為8名殘疾人申請發(fā)放了輪椅；為 9名貧困殘疾人發(fā)放了包括手杖、拐杖、座便椅等輔助器具；對符合要求的101戶困難家庭進行廉租住房申報工作；為5名困難職工子女申請到10000元的助學金；同時街道還積極開展扶貧幫困獻愛心活動，累計送幫困金19500元，送米、油、食品折和人民幣31000元。
三是以服務居民為重點，加強“六星社區(qū)”建設。今年以來，街道黨工委、辦事處在“六星社區(qū)”創(chuàng)建工作中, 在總結(jié)以往創(chuàng)建經(jīng)驗的基礎上，積極探索新路子，街道社區(qū)服務管理水得到進一步加強，社區(qū)建設總體水也有顯著提高。城西北路社區(qū)經(jīng)過改擴建面積由200米增加到500多米，相應的日間照料、電子閱覽室等硬件設備一應俱全，社區(qū)居家養(yǎng)老日間照料中心已初具規(guī)模，省建巷社區(qū)的200米新辦公用房已裝修完畢，已于年前搬遷。
三、加強黨風廉政建設，造就一支廉潔奉公的領導團隊
一是完善黨風廉政責任制，狠抓制度建設和落實。制定了《街道年紀檢監(jiān)察工作計劃》和《街道黨風廉政建設和反腐敗工作任務的分解意見》，召開了由全體機關干部、社區(qū)工作人員參加的廉政建設專項工作會，把黨風廉政建設工作與其他重點工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。二是強化宣傳，努力營造風清氣正的廉政氛圍。加大“廉政文化進社區(qū)”建設的整體推進力度，精心打造社區(qū)廉政文化“一區(qū)一品”，特別是每月最后一個星期五社區(qū)輪流開展的“政風行風面對面小區(qū)行”活動和今年建成的社區(qū)廉政文化長廊，不僅密切了黨群關系，而且營造了正氣向上的崇廉尚廉的良好氛圍。
在充分肯定成績的同時，街道領導班子也清醒地看到存在的問題和不足：一是在理論學習上需要進一步深入。對學習政治理論、業(yè)務知識的重要性認識深刻，但由于時事務工作多，利用工作空閑和業(yè)余時間學習不夠，尤其在工作與學習發(fā)生矛盾時，往往以工作為重。今后需要進一步發(fā)揚“擠”和“鉆”的精神，在學習的“廣”和“深”上下功夫。二是在服務水上需要繼續(xù)提高。領導班子成員應付各種會議、檢查、突發(fā)事件的時間增多，深入實際調(diào)查研究不夠，為經(jīng)濟發(fā)展、為群眾指導服務不夠有力。今后要進一步增強緊迫感和責任感，經(jīng)常深入社區(qū)、深入群眾，加強調(diào)查研究，為加快經(jīng)濟社會發(fā)展提供更多更好的服務。三是在拒腐防變意識上還需不斷增強。班子成員嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政的各項規(guī)定，但有時也存在標準不高，自律不嚴的現(xiàn)象。今后需要進一步加強世界觀、人生觀的改造和道德修養(yǎng)。

（編輯：圓圓）

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