<strike id="6q0um"></strike>
  • <strike id="6q0um"><s id="6q0um"></s></strike>
  • <ul id="6q0um"></ul><strike id="6q0um"></strike>

    當前位置:高考升學網 > 工作計劃 > 正文

    2019年人事行政年度工作計劃

    更新:2023-09-19 01:56:30 高考升學網

    恒日人力資源管理的目標:貫徹“以人為本”貫徹“績效至上”,通過系統的人力資源開發與管理,創造一個公正、公、和諧的工作環境,打造一支團結、向上、穩定的學習型經營管理團隊,為實現魅力恒日、激情恒日、快樂恒日、卓越恒日而奮斗。

    人力資源管理的關鍵工作:工作說明書、績效考核、企業文化、員工招聘、員工培訓、薪酬政策、員工手冊、人事管理流程、員工福利、勞動關系、員工檔案。

    一、工作說明書:

    工作說明書是人力資源其它管理的基礎,所以在07年年初,第一步,首先借績效考核的機會,要求各部門認真完善每個員工的工作說明書。第二步,對工作說明書的確切性和準確性進行進一步的審核,結合員工年度述職報告,與員工面談,與其上級主管面談,最終達到準確描述。部門內部分工的調整,人事行政部及時掌握,及時變更,使工作說明書與實際情況保持同步。

    二、績效考核:

    07年初執行第一套考核辦法,執行中邊發現問題邊改進,到08年初執行新的考核方案。通過部門經理每季度的述職報告,逐漸搞清楚各部門的工作職責,完善部門工作任務書及考核標準;通過工作說明書的不斷完善,相應的改進員工績效考核指標和工作標準。考核結果的應用,重點在于發現問題,提出改進措施,把考核單變成培訓單,通過考核工具,發現員工的弱點,重點培訓改進。

    三、企業文化:

    1、建立恒日報,每季度出版。通過案例、工作體會、表彰先進、暴光落后等內容,對員工進行化育;根據楊總的期望,爭取在07年2月26號出恒日第一期報紙。

    2、通過咨詢公司以及與公司領導的交流,逐步梳理恒日的價值觀,形成恒日文化手冊;

    3、借十年慶典的機會,開展“風雨十年恒日情”主題征文活動,在恒日報上進行連載或者專版展示。并進行評獎。

    4、開展員工職業技能競賽活動,包括:維修人員技術大比武;辦公室人員打字比賽;銷售人員產品知識、銷售技巧競賽;

    5、發掘公司文藝人才,在4月份舉行“卡拉OK”大獎賽,為十年慶典上臺演出做準備。

    6、通過以身作則,影響本部門人員,影響其它管理人員,使人力資源部的成員都成為企業文化的倡導者和推進者。

    7、堅持每年3月進行員工滿意度調查,及時提出改進措施,獲批準后落實改進反映集中的問題。

    四、員工招聘:

    1、通過對員工工作職責和內容的深入把握,真正做到心中有數,能夠對人力資源配備提出規劃,形成對人力成本審核和控制的能力。

    2、不斷的研究改進招聘質量,做到招聘之前先有工作說明書、績效契約、勞動合同樣本,根據工作說明書要求的任職資格,設計行之有效的考察、甄選辦法,提高招聘面試的成功率和準確率;

    3、招聘的目光要放長遠,不求最好,只求合適,并且充分考慮到將來人才梯隊的培養,除銷售人員、后勤人員外,少用高中以下學歷的人;利用公司的薪酬體系,衡外部公和內部公,使新員工的薪資水既要能請的來,有干勁,又不至于引起老員工的不滿,影響工作積極性。

    4、切實提高新員工入職培訓的質量,改變以往湊數完成任務的情況,使新員工進入崗位之前,首先完成與企業價值觀的統一。

    5、要專門組織中層干部人力資源管理知識的培訓,統一全公司對于新員工入職的引導、教育和關心,從基層確保招聘的成功率。

    6、新員工入職后,要安排用人部門帶領新員工結識其它部門的人,并把新員工的基礎資料張榜公布,以便于新老員工認識與交流,使新員工盡快進入角色,溶入公司。

    7、新員工試用期內,加強管理力度,入職后第一周、第一月、第二月、轉正前這四個時間要進行考核和面談,并做好記錄,及時解決出現的問題,密切關注適應程度,以最終獲得合格員工,避免公司損失。

    8、新員工轉正后,貼出喜報,通報全公司,并召開轉正員工會議,歡迎正式進入恒日公司,并勉勵新員工努力工作,創出業績。

    五、員工培訓:

    1、在咨詢公司的指導和配合下,切實做好培訓需求的調查總結工作,做好培訓計劃。用以指導全年的培訓工作。

    2、重新修訂培訓管理制度,使培訓工作規范化。做到訓前審課件,訓中有考勤,訓后有考試,考后有結果,結果有分析,分析有處理,長期有跟蹤。切實保證培訓效果落到實處。

    3、廣泛宣傳,充分溝通,引導學習氣氛和學習熱情,妥善處理學習與工作的矛盾,盡量把培訓工作安排在淡季或休息時間。做到工作學習兩不誤。

    最新圖文

    小學生課外書的讀書計劃范

    時間:2023-09-15 02:0:00

    小學生新學期讀書計劃表范

    時間:2023-09-18 02:0:34

    小學生寒假讀書計劃表模板

    時間:2023-09-14 18:0:57

    幼兒園大班教師個人年度工

    時間:2023-09-18 15:0:10
    亚洲国产精品成人精品软件| 亚洲日韩中文字幕日韩在线| 怡红院亚洲怡红院首页| 亚洲 无码 在线 专区| 亚洲精品无码专区在线| 亚洲中文无码永久免费| 国内精品久久久久影院亚洲| 亚洲va乱码一区二区三区| 亚洲丰满熟女一区二区v| 亚洲国产情侣一区二区三区| 亚洲国产模特在线播放| 久久亚洲最大成人网4438| 亚洲一区二区三区高清不卡| 亚洲中文字幕久久久一区| 亚洲а∨精品天堂在线| 国产成人精品久久亚洲高清不卡| 国产亚洲欧美在线观看| 亚洲成av人在片观看| 国产亚洲精品免费视频播放| 亚洲色欲久久久综合网东京热| 久久亚洲国产欧洲精品一| 亚洲欧洲国产日韩精品| 亚洲成av人片在线看片| 亚洲无mate20pro麻豆| 亚洲国产欧美一区二区三区| 豆国产96在线|亚洲| 亚洲黄黄黄网站在线观看| 国产乱辈通伦影片在线播放亚洲 | 亚洲一级黄色大片| 亚洲日本国产综合高清| 亚洲精品国产综合久久久久紧| 精品久久久久久亚洲中文字幕| 亚洲人午夜射精精品日韩| 亚洲中文字幕无码中文字在线| 久久综合九九亚洲一区| 亚洲白色白色在线播放| 亚洲日韩一区二区三区| 亚洲成av人片不卡无码久久| 亚洲精品无码成人AAA片| 亚洲午夜视频在线观看| 亚洲av午夜精品无码专区|