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    2019銀行工會工作計劃(三)

    更新:2023-09-15 06:34:46 高考升學網
    實效,不斷激發職工參與競賽活動的內在動力。積極探索競賽新模式,深入開展以規范內部管理、提升工作質量為主體的“實踐式”競賽,以攻堅克難、進位爭先為重點的“研究式”競賽,以崗位成才、增強能力為內容的“成長式”競賽和以改革創新、服務發展為關鍵的“拓展式”競賽。精心組織開展具有金融行業特點、射陽支行的立功競賽,積極參加縣總工會組織的“安康杯”競賽;以爭創“工人先鋒號”為載體,開展“當好主力軍、建功‘十二五’”主題競賽活動,引導職工爭當勞動模范和技術創新能手;繼續組織開展好一年一度的全縣金融系統點鈔識假技能大賽,力求創新競賽形式、豐富競賽內容、打造競賽品牌。

      二、緊扣中心工作,力爭在服務科學發展上展現新作為

      (一)推動建功立業。圍繞服務科學發展這一時代主題,緊緊依靠全行職工的廣泛參與和傾情奉獻,深化群眾性建功立業活動,激發職工主人翁意識,發揮職工主體作用。以創建“工人先鋒號”、“巾幗示范崗”及參加全縣“社會評議熱點中層崗位”活動為主要載體,團結動員職工發揮主力軍作用,當好科學發展的積極推動者。深入開展“央行關愛職工、職工熱愛央行”的“雙愛”活動。積極倡導依靠職工建設央行,關愛職工、關注職工成長,引導職工熱愛央行、關心央行發展,做央行發展的主力軍。緊緊圍繞創新強行戰略,以“打造創新型支行、發揮主力軍作用”活動為載體,不斷激發職工的創造活力和創造熱情,引導職工崗位創新、崗位成才、崗位奉獻。

      (二)注重典型引路。以人民銀行工會系統“弘揚先進年”活動為契機,結合“勇于爭先、長于實干、樂于奉獻”支行精神和“知責思為、克難求進、創優創新、和諧和美”支行行訓,深入開展“弘揚先進、崇尚先進、學習先進、爭當先進”活動。結合今年市中心支行“十大和諧標兵”和第二屆“身邊的榜樣”評比表彰活動,積極培養、樹立和表彰先進集體和先進個人,激發職工的工作熱情,充分調動職工投身支行改革發展的積極性。工會組織不僅要有發現典型的“慧眼”、用好典型的“智慧”,更要有培植典型、造就典型的能力和水。在貨幣金銀股“工人先鋒號”、“央行愛心媽媽”等傳統品牌的基礎上,今年將有計劃地培植1-2個有代表性、導向性的先進典型,并充分發揮其示范引領作用。

      (三)深化民主治行。緊緊依靠職工民主辦行、民主興行,不斷健全民主治行機制。認真落實以職工大會制度為基本形式的職工民主管理制度,規范職工大會的內容和程序,提高提案工作質量,為職工群

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