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    2019銀行工會工作計劃(二)

    更新:2023-09-15 06:34:46 高考升學網
    張的情況下仍要加強崗位練兵,除了參加明年的技術比武更為了提高員工的業務水。

      4、勤做員工的工作,關心鼓勵員工,強化員工的心理素質。

      5、有計劃、有目的地進行崗位輪換,培養每一個員工從單一的操作向混合多能轉變。

      2015銀行工會工作計劃(二)

      ,我支行工會工作的總體要求是:全面貫徹黨的十八大和工會十五大精神,緊緊圍繞支行“外塑形象立威信,內建規范創佳績”的總體目標,按照總行工會“圍繞中心,文化發展,加強建設,服務基層”的工作思路,鞏固江蘇省“模范職工之家”創建成果,堅持服務大局、民主治行、依法維權,進一步發揮工會的橋梁、紐帶作用,為推動支行三個文明建設和全行工作進位爭先作出新的更大貢獻。

      一、注重引領,力爭在提升職工素質上取得新成效

      (一)一以貫之加強形勢教育。充分利用工會組織的特有優勢,組織職工認真學習、深刻領會黨的十八大精神。運用職工喜聞樂見的形式,分步驟、分專題,力求學懂、學深、學透、學精。堅持把學習黨的十八大精神同研究解決“服務大局、服務職工”等重大問題結合起來,同研究解決工會自身建設中存在的突出問題結合起來,適時組織“貫徹十八大,開辟工會工作新領域”學習體會交流。

      (二)一脈相承推進“創爭”活動。“創爭”活動重點要在結合上下功夫,在創新上求突破,努力構建“與時俱進、法德并治、知行合一”的管理模式,促進“創爭”活動常創常新和長效化管理。按照“精一、會二、學三”和在實踐中提高崗位技能的要求,進一步完善“創爭”活動評價考核體系,為職工創造更多的學習機會和成才機會。充分發揮工會“大學校”的作用,繼續推進職工素質提升工程,在全行努力形成團隊學習、全程學習、終身學習的良好氛圍。開展“全行學習月”、“十佳讀書筆記”和“十佳學習標兵”評比活動,提升“學習型家庭”創建層次,大力推進“職工書屋”建設,鼓勵青年職工參加支行青年讀書俱樂部。

      (三)一著不讓開展業務競賽。認真總結年來“創新金融服務、支持經濟發展”業務競賽活動的經驗做法,不斷完善職責明確的領導機制、常抓不懈的推進機制和科學合理的考核機制。認真貫徹落實總分行《“十二五”期間業務競賽規劃》,積極探索業務競賽的新領域、新形式。按照做好規定項目、做強項目的要求,在有效性、趣味性、新穎性上下功夫,促進職工職業素養和專業技能的提升。注重對競賽活動全過程管理,力求做到標準嚴格、程序規范、尊重民意,使“賽”和“獎”等手段發揮

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