2019北京輔警工資待遇標準及改革最新消息

北京市輔警改革最新消息,輔警工資待遇標準

中央全面深化改革領導小組第二十次會議審議通過了《關于規范公安機關警務輔助人員管理工作的意見》(以下簡稱《意見》)，明確了警務輔助人員管理改革工作的總體目標、重點任務和發展方向。北京市公安局將嚴格貫徹執行《意見》相關規定，緊密結合全局警務輔助人員管理實踐，全面提升警務輔助人員管理工作的正規化、規范化水。

充分認識《意見》對于規范首都公安輔警管理工作的重要意義

《意見》堅持問題導向、貼警務實際，為推動公安機關警務輔助人員管理實現制度化、規范化、法治化，盡快實現警務輔助人員隊伍“素質形象明顯改善，服務能力顯著提升”，提供了政策依據和制度保障。

一是明確法律地位，正確使用輔警力量。《意見》將警務輔助人員分為文職輔警和勤務輔警，對應界定適用崗位與工作權限，統一規定輔警“非執法、不涉密、輔助性”的身份性質。首次在國家政策層面明確了警務輔助人員的法律地位，樹立警務輔助人員嚴格履職、規范服務的素質形象，嚴防個別警務輔助人員濫用職權、違法犯罪，損害公安機關的執法公信力。

二是理順管理體制，確保管理責任落實到位。《意見》站在建設社會治安防控體系的高度，要求地方各級政府應“切實擔負起警務輔助人員管理工作的主體責任”，并首次明確了編制、人力社保、財政、民政等政府職能部門所承擔的警務輔助人員管理職責，為建立健全“政府統一領導，部門齊抓共管”的輔警管理模式奠定了政策基礎，從而確保警務輔助人員管理責任落到實處。

三是合理調控規模，為優化警力結構提供政策保障。《意見》明確規定：按照“結合實際、科學配置、合理控制”的原則，優化調控輔警隊伍規模，并首次提出使用文職輔警，置換民警充實到執法一線，為科學調控輔警隊伍規模、優化一線警力結構、提高警務實戰效能提供了政策依據和制度保障。

四是強化職業保障，吸引社會優質人才進入輔警隊伍。針對職業保障標準偏低，隊伍流動性大的突出問題，《意見》明確要求各地方政府應將警務輔助人員相關經費列入本級財政預算保障，并首次提出輔警的薪酬標準應根據社會經濟發展水、財政狀況“合理確定、動態調整”的工作原則，不僅切實解決了廣大警務輔助人員的后顧之憂，而且也為各地公安機關吸引社會優質人才進入輔警隊伍提供了政策保障。

五是樹立法治思維，提升管理制度建設水。《意見》全面貫徹落實中央依法治國的大政方針，嚴格遵循法治思維，依法規范警務輔助人員的“適用崗位、身份性質、職責權限、權利義務”等重點問題。特別是首次提出了“國家將出臺警務輔助人員管理法規，各地應當研究制定警務輔助人員管理辦法或工作細則”，為推進公安警務輔助人員管理走上制度化、規范化、法治化道路提供了法治保障。