2019新疆工資改革方案最新消息,新的工資改革方案細則

記者從自治區(qū)調(diào)整最低工資標準新聞發(fā)布會上了解到，自1995年自治區(qū)人民政府批準建立最低工資保障制度以來，我區(qū)已先后11次調(diào)整最低工資標準，今年是第12次，調(diào)整后的標準從今年7月1日起執(zhí)行。

平均增幅均達兩位數(shù)
　　此次調(diào)整后的月最低工資標準分為兩種形式。一是含勞動者個人繳納的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險費和住房公積金等費用(以下簡稱“三險一金”)的月最低工資標準，共分4個檔次，即1670元、1470元、1390元和1310元，分別比原標準增加150元，平均增幅為11.6%;二是不含“三險一金”的月最低工資標準，也分4個檔次，即1314元、1124元、1048元和972元，分別比原標準增加104?108元不等，平均增幅為10.7%。調(diào)整后的小時最低工資標準分為4個檔次，非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標準依次為16.7元、14.7元、13.9元和13.1元，分別比原標準增加1.5元，增幅為11.6%。

根據(jù)規(guī)定，在法定工作時間內(nèi)，在提供正常勞動的前提下，用人單位在代扣代繳職工個人應(yīng)繳納的“三險一金”后，勞動者實際拿到手的工資不得低于當?shù)夭缓�“三險一金”的月最低工資標準。用人單位應(yīng)支付給勞動者的工資在剔除勞動者延長工作時間工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼等待遇后，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
　　發(fā)布范圍擴大至93個縣(市)
　　此次調(diào)整，自治區(qū)還相應(yīng)擴大了最低工資標準發(fā)布城市范圍。將阿拉山口市納入月、小時最低工資標準的第四檔，北屯市、鐵門關(guān)市、可克達拉市、雙河市參照與其相鄰縣(市)的標準，納入自治區(qū)最低工資標準發(fā)布的范圍。至此，我區(qū)最低工資標準發(fā)布范圍擴大至93個縣(市)。本次調(diào)整后，執(zhí)行最低工資標準的公益性崗位人員工資收入將會提高;享受失業(yè)保險金人員的待遇也會有所提高;低收入勞動者工資將有一定提高;與最低工資標準相關(guān)聯(lián)的最低養(yǎng)老金保證數(shù)、病假期間工資、職工待崗生活費等標準也將隨之上調(diào);職工領(lǐng)取的傷殘津貼低于最低工資標準的將予以補差。通過聯(lián)動上調(diào)，將惠及更多低收入群體，有力保障他們的基本生活。
　　最低工資水平與經(jīng)濟社會發(fā)展同步
　　自治區(qū)人力資源和社會保障廳副廳長侯立賢表示，經(jīng)過連續(xù)4年調(diào)整，我區(qū)最低工資標準的最高檔由2010年的960元/月增加到2013年的1520元/月，增幅達到58.3%，確保了最低工資水平始終與自治區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展水平同步、與自治區(qū)民生建設(shè)水平同步、與自治區(qū)城鎮(zhèn)居民收入水平提高同步，確保了低收入群眾的基本生活。
　　隨著2015年最低工資標準的調(diào)整，還將推動部分企業(yè)逐步轉(zhuǎn)變簡單地依靠低工資獲得競爭優(yōu)勢的發(fā)展模式。侯立賢表示，這些企業(yè)將更多地通過技術(shù)進步和創(chuàng)新、改善管理方式等謀求發(fā)展，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化，促進企業(yè)健康發(fā)展。