2019四川工資改革方案最新消息,新的工資改革方案細(xì)則

四川工資調(diào)整方案！據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，目前至少已有17個(gè)地區(qū)公布了2017年最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其中，上海、深圳、天津、北京的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)高于2000元。那么，今年四川的最低工資標(biāo)準(zhǔn)會(huì)有調(diào)整嗎？

期，記者從四川省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于四川勞動(dòng)關(guān)系的專題新聞發(fā)布會(huì)上獲悉，目前我省擬在2018年調(diào)整提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并將于明年7月1日前公布新的標(biāo)準(zhǔn)。此外在發(fā)布會(huì)上，省人社廳還對(duì)國(guó)企負(fù)責(zé)人薪酬制度改革情況等方面進(jìn)行了解讀。

現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)由2015年發(fā)布

四川省人社廳勞動(dòng)關(guān)系處處長(zhǎng)陳泉在發(fā)布會(huì)上表示，2016年、2017年，經(jīng)省協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議討論，并達(dá)成一致意見(jiàn)，我省暫時(shí)不調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。四川省現(xiàn)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是2015年7月由省政府發(fā)布實(shí)施的，共有兩種形式，一是月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。我省共劃了三個(gè)檔次，分別是1260元（每日57.9元）、1380元（每日63.4元）、1500元（每日69.0元）。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)主要是對(duì)全日制用工單位而言的。二是小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。也是三個(gè)檔次，分別是每小時(shí)13.2元、14.4元、15.7元。小時(shí)最低標(biāo)準(zhǔn)是針對(duì)非全日制用工而言的。

我省自1995年起開(kāi)始實(shí)施最低工資制度，已先后15次調(diào)整提高全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。為了維護(hù)勞動(dòng)者取得勞動(dòng)報(bào)酬的合法權(quán)益，我省嚴(yán)格執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)制度，開(kāi)展最低工資標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估。2016年，結(jié)合實(shí)際完善了最低工資調(diào)整機(jī)制，將我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每?jī)赡曛辽僬{(diào)整一次改為每?jī)赡曛寥�年至少調(diào)整一次。

2018年四川工資調(diào)整方案

目前，我省正在開(kāi)展評(píng)估調(diào)研，擬在2018年調(diào)整提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并將于明年7月1日前公布新的標(biāo)準(zhǔn)。

省屬國(guó)企負(fù)責(zé)人年薪降幅達(dá)8%

5年來(lái)，國(guó)企負(fù)責(zé)人薪酬制度改革初步落地見(jiàn)效。四川省人社廳副廳李強(qiáng)表示，我省參照中央改革精神，統(tǒng)一規(guī)定省屬國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬結(jié)構(gòu)由基本年薪、績(jī)效年薪和任期激勵(lì)收入三部分組成，并規(guī)定省屬國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人任期內(nèi)年度薪酬總水不能超過(guò)上年度省屬國(guó)有企業(yè)在崗職工均工資的10.4倍。目前，省屬國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人2015年度薪酬也已考核兌現(xiàn)完畢，改革后人均薪酬為35萬(wàn)余元，降幅達(dá)8%。個(gè)別省屬金融企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬下降幅度更大，達(dá)78%。21個(gè)市（州）改革方案已審批完畢，絕大多數(shù)市（州）已經(jīng)制定出臺(tái)改革意見(jiàn)（辦法），啟動(dòng)改革。

此外，在保障職工合法權(quán)益方面，5年來(lái)，全省累計(jì)主動(dòng)監(jiān)察用人單位29.5萬(wàn)戶次，依法查處勞動(dòng)用工違法案件10.3萬(wàn)件；督促用人單位與81.7萬(wàn)名勞動(dòng)者補(bǔ)簽了勞動(dòng)合同；為166.9萬(wàn)名農(nóng)民工等勞動(dòng)者追發(fā)工資待遇105.7億元，督促用人單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)6.8億元。