<strike id="6q0um"></strike>
  • <strike id="6q0um"><s id="6q0um"></s></strike>
  • <ul id="6q0um"></ul><strike id="6q0um"></strike>

    當前位置:高考升學網 > 工資改革方案 > 正文

    2019年病假工資發放標準是什么

    更新:2023-09-21 09:03:34 高考升學網

    因病請假在我們的工作中很常見,你是否有請病假公司按照請假天數扣除工資而你覺得理所當然的情況?其實不但是個人,不少企業也存在這種認識,認為勞動者因疾病或非因工受傷請病假,企業批準治病休息的期間,沒有為企業提供勞動,因此企業就可以不必支付任何報酬。其實,勞動者在治療期間,不僅可以享受醫療保險待遇,而且享有病假工資。那么病假工資發放標準是什么呢,下面讓我們來詳細的了解勞動法病假工資最新規定:

    病假工資的計算,首先要確定兩個變量,一是病假工資的計算基數,二是病假工資的計算系數。

     1、病假工資的基數按照以下三個原則確定:

    (1)勞動合同有約定的,按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標準確定。集體合同(工資集體協議)確定的標準高于勞動合同約定標準的,按集體合同(工資集體協議)標準確定。

    (2)勞動合同、集體合同均未約定的,可由用人單位與職工代表通過工資集體協商確定,協商結果應簽訂工資集體協議。

    (3)用人單位與勞動者無任何約定的,假期工資的計算基數統一按勞動者本人所在崗位(職位)正常出勤的月工資的70%確定。此外,按以上三個原則計算的假期工資基數均不得低于本市規定的最低工資標準。

     2、計算系數按照以下方式確定:

    (1)職工疾病或非因工負傷連續休假在6個月以內的,企業應按下列標準支付疾病休假工資:

    ①連續工齡不滿2年的,按本人工資的60%計發;

    ②連續工齡滿2年不滿4年的,按本人工資70%計發;

    ③連續工齡滿4年不滿6年的,按本人工資的80%計發;

    ④連續工齡滿6年不滿8年的,按本人工資的90%計發;

    ⑤連續工齡滿8年及以上的,按本人工資的100%計發。

    (2)職工疾病或非因工負傷連續休假超過6個月的,由企業支付疾病救濟費:

    ①連續工齡不滿1年的,按本人工資的40%計發;

    ②連續工齡滿1年不滿3年的,按本人工資的50%計發;

    ③連續工齡滿3年及以上的,按本人工資的60%計發。病假工資的計算基數和計算系數確定后,便可計算出病假工資的數額。病假工資=(計算基數/21.75)×計算系數×病假天數。

    相關文章

    最新圖文

    2025年蘭州退休工資漲多少

    時間:2024-04-09 01:0:33

    2025年烏魯木齊退休工資漲

    時間:2024-04-09 01:0:37

    2025年中山退休工資漲多少

    時間:2024-04-09 01:0:39

    2025年保定退休工資漲多少

    時間:2024-04-09 01:0:38
    久久亚洲国产精品| 99亚洲乱人伦aⅴ精品| 亚洲成A人片77777国产| 亚洲色大成网站WWW国产| 国产精品亚洲四区在线观看| 亚洲国产精品午夜电影| 18gay台湾男同亚洲男同| 91亚洲va在线天线va天堂va国产 | 亚洲成A人片在线观看无码不卡 | 亚洲 欧洲 视频 伦小说| 国产成人亚洲精品| 国产亚洲精品成人AA片| 亚洲精品国产日韩| 一本色道久久88亚洲精品综合 | 亚洲午夜久久久久妓女影院| 国产亚洲人成网站观看| 亚洲av日韩av无码| 亚洲色图黄色小说| 亚洲欧洲国产经精品香蕉网| 亚洲小说图片视频| 久久久久亚洲国产| 亚洲av永久中文无码精品| 国产精品亚洲专区无码不卡| 亚洲狠狠爱综合影院婷婷| 国产亚洲美女精品久久久2020| 亚洲乳大丰满中文字幕| 亚洲成亚洲乱码一二三四区软件| 亚洲免费在线播放| 亚洲宅男天堂a在线| 亚洲国产精品一区二区三区在线观看 | 亚洲精品自产拍在线观看动漫 | 国产成人亚洲午夜电影| 亚洲精品视频久久久| 一本色道久久综合亚洲精品| 亚洲AV无码专区电影在线观看 | 亚洲Av无码乱码在线播放| 亚洲中文字幕在线第六区| 亚洲福利视频一区| 亚洲videosbestsex日本| 亚洲第一第二第三第四第五第六| 亚洲国产成人久久笫一页|