2019年杭州市最低工資收入標準定義及最低工資調整到多少錢

浙江省最低工資標準：省政府決定，從11月1日起，浙江省最低月工資標準將調整為1860元、1660元、1530元、1380元四檔，非全日制工作的最低小時工資標準調整為17元、15.2元、13.8元、12.5元四檔。具體內容請參看下文↓

　　2015杭州勞動力市場工資指導價

　　杭州市人力資源和社會保障局公布了企業人工成本和勞動力市場工資指導價標準。根據抽樣調查結果，分行業企業從業人員年平均勞動報酬為52935元，同比增長9.5%。而全市企業年平均人工成本則為75631元，同比增長7.01%。

　　2015杭州企業人工成本和勞動力市場工資指導價標準發布

歷史數據：

　　最低月工資標準調整為1650元、1470元、1350元、1220元四檔，之前每檔則分別為1470元、1310元、1200元、1080元。

　　非全日制工作的最低小時工資標準調整為13.5元、12元、10.9元、9.8元四檔，之前分別是12元、10.7元、9.7元、8.7元四檔。

　　據了解，最低工資標準分四檔，哪個縣市區適用哪檔標準?

　　按往年慣例，杭州、寧波等經濟發達地區的市區，可能會選擇最高檔標準;

　　經濟較發達的小城市，則一般采用第二檔最低工資標準;

　　省政府確定的欠發達縣和重點欠發達縣，最低工資標準多數會選取第三檔或第四檔。

　　最新消息：11月1日起，杭州市區最低工資標準調整為1860元

　　詳情點擊：11月1日起杭州最低月工資調整為1860元位列全國第四

　　溫馨提示：加班工資不算在最低工資里

　　企業員工只要與用人單位簽訂勞動合同，或者雖沒有簽訂勞動合同，但已確定勞動關系的，都適用這個新標準。

　　什么是最低工資標準？

　　最低工資標準指的是在法定工作時間內勞動者提供了正常勞動，用人單位必須支付的最低勞動報酬，不包括加班加點工資，中班、夜班、高溫、低溫井下、有毒有害等特殊工作環境條件下的津貼，法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇;包括勞動者個人依法繳納的社會保險費，即養老保險、失業保險、醫療保險。