2019年杭州企業(yè)退休漲工資,今年杭州企業(yè)退休漲工資嗎

杭州企業(yè)退休漲工資,今年杭州企業(yè)退休漲工資嗎

　　浙江2016企業(yè)退休人員養(yǎng)老金會上調(diào)嗎?退休人員漲工資是真的嗎?

　　養(yǎng)老金調(diào)整每年都在一月份開始進行，到時本站會及時更新養(yǎng)老金調(diào)整方案最新消息，下面跟大學高考一起來回顧一下的情況：

浙江省人力資源和社會保障廳浙江省財政廳

　　關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知

　　浙人社發(fā)〔2015〕13號

各市、縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局、財政局，嘉興市社會保障事務(wù)局，省級各單位：

　　為保障企業(yè)退休人員基本生活，共享社會發(fā)展成果，根據(jù)《人力資源和社會保障部財政部關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2015〕6號)精神，經(jīng)省政府同意，決定適當調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金�，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下,請遵照執(zhí)行。

　　一、調(diào)整范圍和對象

　　全省企業(yè)(包括行業(yè)單位)中，凡于12月31日前已按規(guī)定辦理退休的人員和按國發(fā)〔1978〕104號、浙勞險〔1993〕185號、浙政〔1997〕15號、浙政發(fā)〔2006〕48號等文件規(guī)定辦理退職的人員,可按本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金。

　　二、調(diào)整水平和調(diào)整辦法

　　企業(yè)退休(退職)人員基本養(yǎng)老金調(diào)整采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當傾斜相結(jié)合的辦法，具體調(diào)整辦法如下：

　　(一)定額調(diào)整退休(退職)人員基本養(yǎng)老金

　　退休人員按月人均130元的額度，根據(jù)2013年各市在崗職工平均工資水平、經(jīng)濟社會發(fā)展水平和平均養(yǎng)老金水平確定調(diào)整標準。具體調(diào)整標準如下：杭州市133元，寧波市133元，溫州市129元，湖州市129元，嘉興市129元，紹興市129元，金華市129元，衢州市125元，舟山市129元，臺州市129元，麗水市125元。

　　在省社會保險事業(yè)管理中心參保的企業(yè)退休人員按133元標準執(zhí)行。

　　退職人員全省統(tǒng)一按每人每月110元標準調(diào)整。

　　(二)掛鉤調(diào)整退休(退職)人員基本養(yǎng)老金

　　退休(退職)人員按本人繳費年限(含視同繳費年限，下同)長短確定調(diào)整標準。具體標準為：繳費年限每滿1年(不滿1年按1年計算)，月基本養(yǎng)老金增加5元。

　　(三)適當提高部分退休(退職)人員基本養(yǎng)老金

　　在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，對下列退休(退職)人員再適當增發(fā)基本養(yǎng)老金：

　　1.1953年12月31日前參加工作的退休(退職)人員，繳費年限滿30年及以上的，每人每月增發(fā)70元;繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增發(fā)60元;繳費年限不滿20年的，每人每月增發(fā)50元。

　　1953年12月31日前參加工作的退休(退職)人員，是指1953年12月31日前參加革命工作或按國家和省規(guī)定計算連續(xù)工齡的起點時間在1953年12月31日前的退休(退職)人員。

　　2.12月31日前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上的退休(退職)人員,每人每月增發(fā)30元。

　　同時符合上述增發(fā)基本養(yǎng)老金條件的，可以重復享受。

　　三、有關(guān)人員的待遇處理

　　(一)企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金水平低于當?shù)卮舜握{(diào)整后的基本養(yǎng)老金平均水平的,按照浙委辦〔2004〕30號文件規(guī)定，予以補足。

　　(二)企業(yè)退休的勞動模范和省先進生產(chǎn)(工作)者調(diào)整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金水平低于當?shù)卮舜握{(diào)整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，按照浙政辦發(fā)〔2007〕88號文件規(guī)定，予以補足。

　　勞動模范是指獲得省及省以上勞動模范稱號和按規(guī)定享受省及省以上勞動模范和先進工作者待遇的個人;省先進生產(chǎn)(工作)者是指1956年至1964年獲得省先進生產(chǎn)(工作)者稱號的個人。

　　(三)退休的原工商業(yè)者(含從原工商業(yè)者中區(qū)分出來的小商小販、小手工業(yè)者、小業(yè)主)調(diào)整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金水平低于當?shù)卮舜握{(diào)整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，按浙勞社老〔2002〕150號文件規(guī)定，予以補足。

　　上述(一)、(二)、(三)類人員調(diào)整基本養(yǎng)老金時，如當?shù)卮舜握{(diào)整后的基本養(yǎng)老金平均水平低于的，按水平確定。

　　(四)執(zhí)行“低門檻準入、低標準享受”養(yǎng)老保險辦法的退休(退職)人員，按本人退休(退職)時計發(fā)基本養(yǎng)老金所確定的繳費系數(shù)，乘以調(diào)整額(含傾斜部分)確定基本養(yǎng)老金調(diào)整水平。

　　(五)12月31日前因工致殘，完全喪失勞動能力，退出生產(chǎn)崗位按月享受定期傷殘津貼的職工，按本通知辦法增加傷殘津貼。如增加金額低于當?shù)卮舜纹髽I(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整平均額度的，可按平均額度予以補足。工傷退休人員基本養(yǎng)老金增加金額低于當?shù)卮舜纹髽I(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整平均額度的，也可按平均額度予以補足。

　　(六)企業(yè)離休人員、符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定退休的建國前參加革命工作的老工人以及企業(yè)退休的“兩航起義”人員，不列入本次調(diào)整范圍。

　　四、資金來源

　　企業(yè)退休(退職)人員調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的，從統(tǒng)籌基金中列支;未參加社會統(tǒng)籌的，從原渠道列支。工傷職工調(diào)整傷殘津貼所需資金，按原渠道列支。

　　五、執(zhí)行時間

　　本次調(diào)整基本養(yǎng)老金從1月1日起執(zhí)行，執(zhí)行中的具體問題，由省人力資源和社會保障廳負責解釋。

　　調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平,體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院和省委、省政府對廣大退休人員的關(guān)懷。各地各部門應(yīng)高度重視，加強領(lǐng)導，精心組織實施，確保在3月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位