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    2020年長春市退休金上調(diào)和企業(yè)退休工資標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則方案

    更新:2023-09-17 08:41:43 高考升學(xué)網(wǎng)

    內(nèi)容提示:長春養(yǎng)老金上漲是真的嗎?長春養(yǎng)老金怎么計(jì)算?下面為大家整理了相關(guān)信息,希望對你有幫助。

      日前,編者從長春市社保局了解到,我市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保總量已經(jīng)接200萬人,其中領(lǐng)取待遇人員55萬人,僅今年上半年我市就發(fā)放養(yǎng)老金59億元。當(dāng)前,社會保險(xiǎn)作為企業(yè)改革的減震器、社會穩(wěn)定的安全網(wǎng)已經(jīng)成為保障民生、促進(jìn)社會和諧的重要部分,關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)和待遇的情況也始終是參保人員與社會各界共同關(guān)心的問題。

      日,記者帶著這個問題走訪了市社保局。社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人通過具體事例為參保人員算了算養(yǎng)老保險(xiǎn)這筆賬。

      社保局工作人員介紹說,我市從1995年7月開始將個體工商戶、自由職業(yè)者、靈活就業(yè)人員等逐步納入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保范疇,從此,個體參保人員成為養(yǎng)老保險(xiǎn)的重要參保主體。以1995年7月以個體身份參保的男性為例,設(shè)定其繳費(fèi)年限為15年,6月達(dá)到退休年齡并開始按月領(lǐng)取養(yǎng)老金,如果分別按照社工資的100%、80%、60%繳費(fèi)的話,15年累計(jì)繳費(fèi)總額分別為38680.5元、30944.4元、23208.3元;核定月均養(yǎng)老金分別為490元、 440元、370元;經(jīng)過連續(xù)幾年的養(yǎng)老金上調(diào)后,該參保人員目前領(lǐng)取的待遇總額,均已超過了當(dāng)年的繳費(fèi)總額。如果以后年度國家依然按10%的上調(diào)幅度調(diào)整養(yǎng)老金,該參保人員在退休后的20年間領(lǐng)取的養(yǎng)老金總額按照當(dāng)初繳費(fèi)檔次核算將分別達(dá)到48萬元、44萬元、41萬元左右,其領(lǐng)取到的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇總額遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出繳費(fèi)總額,其中,超出個人繳費(fèi)部分的養(yǎng)老金,全部都是由統(tǒng)籌基金和國家財(cái)政支付的。

      因?yàn)槔U費(fèi)15年是領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇資格中對繳費(fèi)年限的最低要求,從統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)上看,大多數(shù)參保人員的繳費(fèi)年限基本超過25年,因此,按照上述標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的話領(lǐng)取養(yǎng)老金的總量還會有60%左右的提升。總體上看,考慮十年來大體上年均10%左右的養(yǎng)老金上調(diào)因素,個體參保人員在退休后的4-6年間所領(lǐng)取的養(yǎng)老金總額基本和參保期間繳費(fèi)總額相當(dāng)。社保工作人員舉了一個例子,今年退休的王先生,繳費(fèi)年限30年,以個體身份參保期間按照社工資的80%繳費(fèi),累計(jì)繳費(fèi)額將6萬元,今年7月份開始按月領(lǐng)取1631元的養(yǎng)老金,考慮年來年均10%左右的養(yǎng)老金上調(diào)因素,在未來的20年里,王先生將累計(jì)領(lǐng)取養(yǎng)老金100多萬元,其繳費(fèi)額與領(lǐng)取額之間的差距充分體現(xiàn)了社會保險(xiǎn)作為國家福利制度的優(yōu)越性。

      養(yǎng)老金也稱退休金、退休費(fèi),是一種最主要的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。即國家有關(guān)文件規(guī)定:在勞動者年老或喪失勞動能力后,根據(jù)他們對社會所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件,按月或一次性以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇,是造福社會的需要,主要用于保障職工退休后的基本生活需要。

      養(yǎng)老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運(yùn)作。當(dāng)人們年富力強(qiáng)時(shí),所創(chuàng)造財(cái)富的一部分被投資于養(yǎng)老金計(jì)劃,以保證老有所養(yǎng)。

      從2005年開始至,盡管國家連續(xù)第11年提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水,社會各界并不“領(lǐng)情”,相反,卻是對養(yǎng)老金替代率連年下降的不滿和質(zhì)疑。養(yǎng)老金占工資比例連降九年,已跌破國際警戒線。03月06日,人社部副部長胡曉義表示,養(yǎng)老金并軌列入今年重點(diǎn)工作 ,現(xiàn)在已有7套方案。

      12月24日,養(yǎng)老保險(xiǎn)破除“雙軌制”的改革終于有了確切消息。機(jī)關(guān)事業(yè)單位與城鎮(zhèn)職工統(tǒng)一的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革方案已經(jīng)國務(wù)院常務(wù)會議和中央政治局常委會審議通過,公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)由單位和個人繳費(fèi)。

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