2019年退休養(yǎng)老金繼承,人社部養(yǎng)老金沒領完可繼承

退休養(yǎng)老金繼承,人社部養(yǎng)老金沒領完可繼承

　　人社部:養(yǎng)老金沒領完可繼承

　　養(yǎng)老金來源于投保人的繳納，以“取之于民，用之于民”作為基本原則。目前，養(yǎng)老金中單位職工個人繳納的個人賬戶是按139個月分配，往后可以繼續(xù)領取，但是，如果參保人死亡，領取不夠139個月的，個人賬戶余額可以依法繼承，而統(tǒng)籌賬戶部分卻未有相關規(guī)定。而根據(jù)估算，無論是繳滿最低的15 年，還是最長的35年，都需要16?17年才能收回成本，以現(xiàn)行的60歲退休為基準，那么意味著要77歲左右才能回本，而如果延遲退休的話，就意味著很多人可能難以回本。

　　11月4日，經(jīng)濟合作與發(fā)展組織(oecd)發(fā)表一項研究報告稱，中國人的均壽命由1970年的稍高于60歲，增至2013年的75.4歲。中國科學院中國現(xiàn)代化研究中心在京發(fā)布《中國現(xiàn)代化報告2013??城市現(xiàn)代化研究》，中國人均預期壽命約為74.9歲，比世界均值多 4.6歲。雖然各方的預測有一定的差異性，不過從總的說來，按照現(xiàn)行的制度設計并根據(jù)均數(shù)計算，絕大多數(shù)人很難在有生之年收回成本。

　　正是出于“不劃算”的考慮，再加上歷史原因造成的不公性，使得公眾在投保和繳納意愿上并不強烈，反倒是很多人逐步選擇了退出投保，從而導致大量的人中斷社保。從幾年前，就有新聞報道說，全國因轉移接續(xù)不暢等因素，導致每年有3000多萬人中斷社保。很顯然，若不能正視投保人的成本考慮和利益訴求，在激勵措施上更具有吸引力，那么增加投保的覆蓋面就很難實現(xiàn)。

　　如果沒有相當?shù)母采w人群，并為絕大多數(shù)人提供最基本的養(yǎng)老保障，那么社保政策就會失去其應有的意義，也會因為所涉人數(shù)太少而面臨持續(xù)發(fā)展的困境。

　　國家社保具有公益性和公共財政的兜底性，因而相比于商業(yè)保險應當更具有優(yōu)勢。然而絕大多數(shù)商業(yè)險實行的都是可繼承的責權模式，而依據(jù)《社會保險法》第十四條規(guī)定：“個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承”。

　　十七條規(guī)定：“參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金”。由于一般個人繳納的是繳費基數(shù)的8%,單位繳納的是繳費基數(shù)的20%-25%，很顯然個人部分僅占少部分，單位占了大頭。在這種情況下，若不能明確統(tǒng)籌部分的最終歸屬問題，在統(tǒng)籌賬戶的可繼承方面，給予一個明確的答案，那么在權責的厘清上就很難形成統(tǒng)一，權利人的訴求與官方的需求之間會形成 “自利性差異”。

　　其實，當前亟待解決的一個問題是，統(tǒng)籌部分究竟屬于個人財產(chǎn)，還是國家財產(chǎn)。

　　如果屬于個人財產(chǎn)，那么參照個人賬戶部分模式，則個人有權進行繼承;反之，若統(tǒng)籌屬于國家則個人無權繼承。問題在于，雖然統(tǒng)籌部分大多源于單位繳納形式，然而無論是單位繳納還是個人繳納，其實都是勞動者的勞動付出所得。

　　但與此同時，社會保險的公益性又不能完全按照商業(yè)模式來推廣，因而國家統(tǒng)籌的“統(tǒng)籌性”也必須得到有效的體現(xiàn)。故而，做到整體利益和個人利益的兼顧，在可繼承方面明確一個雙方都可接受的點，從而達到黃金分割的合理性，應為研究社保統(tǒng)籌賬戶的繼承問題的著力點。