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    工資過快上漲會傷害經濟的邏輯

    更新:2023-09-19 09:02:18 高考升學網

      中國社科院副院長、人口與勞動經濟研究所所長蔡?日前表示:工資上漲現(xiàn)象是好事,它能改善收入分配,但是過快上漲意味著有過多的企業(yè)會變得困難。我們看到一部分承受不起高成本的企業(yè)已經垮掉了。工資過快上漲,的確會傷害我們的經濟,有點承受不起。他的這番話被各大網站精煉成一個頗有看點的標題“工資過快上漲會傷害經濟”,瞬間引起網友們的熱議。

      顯然大部分網友領悟不到蔡副院長的專業(yè)邏輯,“工資過快上漲會傷害經濟”這句話深深地讓他們受傷害了,網友們紛紛表示哭著哭著就笑了,因為他們的切身體驗實在是痛徹心扉。網友@瘋人愿說:“我的工資和十年前一樣,物價特別是房價不知漲了多少倍(我們本地至少漲了八倍),再不漲工資,怎么生活啊?”幾句抱怨準確地描摹出民眾的生活經歷,“工資過快上漲”這事兒實在跟你跟我跟大部分普通人沒關系啊。

      對網友們的情緒感同身受的評論員不在少數。蔡輝在《北京晨報》撰文發(fā)問,《百姓工資“過快上漲”了嗎》?他羅列了多項數據,以確鑿的事實得出了自己的結論,“2000年到,中國GDP年均增速基本在8%左右,通脹率也在8%左右。扣除物價上漲因素,全國年均工資增速基本相當,并不過快”。他問道:“過去30年來,我國居民消費在GDP中占比持續(xù)下降,從67%一度降到35%左右,明明是大家越來越不敢花錢,為何在有些人眼中,卻成了"工資上漲太快"?”

      鄧海建也以文章標題《“工資過快上漲”是個偽命題》直接表明了自己的立場。他認為,工資是否增長不是個簡單的數字問題,應該放置在一定的語境下來考察,他在《中國青年報》上寫道:“增長還得考慮幾個背景— 比如經濟增長水、物價水,以及歷史欠賬。2008年金融危機爆發(fā)時,各地曾一度暫緩調整最低工資。那么,這幾年工資上漲,不過是中國宏觀經濟向好的普惠之意。如果算上飛漲的房價等生存成本,夸張點說,工資增長的利好,恐怕就要灰飛煙滅了。”

      網友和評論員們的駁斥有理有據,他們的立足點是現(xiàn)實生活中的自身利益,卻忽略了專家往往需要從宏觀層面對整體利益作出考量,他的結論以專業(yè)的學術理論為支撐,誕生于特定的時空語境下,并非是只為雷人的胡言亂語。

      不少評論員承認,從學術角度來考察,蔡副院長的邏輯其實是經濟學最簡單明晰的鏈條。像《京華時報》特約評論員徐立凡在文章《“漲工資過快有害”之爭中的謬誤》中分析的那樣,在經濟學常識中,工資增長應該受到勞動生產率的制約,“假如工資漲幅快過生產率漲幅,那么將導致成本提升并推動物價普遍上漲,從而吞沒工資上漲所帶來的全民福利。即使是合理的工資上漲,也可能導致企業(yè)成本增加”。而我國目前實體經濟的現(xiàn)狀恰恰佐證了專家的觀點,“年來由于國內人工成本增加,一些勞動密集型產業(yè)已經轉移到境外工資水更低的地方,也從一個側面說明工資上漲對于整體經濟的影響”。

      另一位評論員吳江也觀察到國內部分產業(yè)因人力成本上升而轉移的現(xiàn)象。他在發(fā)表于《焦作日報》的評論《別誤讀了“工資過快上漲傷害經濟”》中,詳細地為讀者剖析了產業(yè)的形成和轉移,“逐利的資本總是有尋求更低的成本的沖動,隨著人力成本的上漲,假如產業(yè)本身無法實現(xiàn)更新?lián)Q代,獲得更高的收益率,那么,其結果不是逐漸走向衰落,便是不得不向人力成本更低的區(qū)域轉移。國內經濟之所以在相當一段時間內能夠快速發(fā)展,也曾得益于勞動力成本的比較優(yōu)勢,而這一優(yōu)勢說白了其實就是低工資”。在他看來,專家“工資過快上漲會傷害經濟”的言論是個必要的提醒,在勞動力成本優(yōu)勢消失的背景下,考量成本敏感型產業(yè)的轉移問題,并非是杞人憂天。

      專家的邏輯在理論語境下站得住腳,卻并非沒有瑕疵。

      蔡副院長理論上的宏大敘事,本質其實是在留戀我國低廉的勞動力成本。多年以來,我國號稱世界工廠,核心優(yōu)勢便是低廉的人力成本,而企業(yè)走的是低成本、低附加值、勞動力密集的道路,企業(yè)利潤非常微薄,勞動力成本的些許上漲就有可能將利潤吞食得干干凈凈。如今時過境遷,我國的人口紅利正在消失,勞動力注定會越來越昂貴,幻想人為繼續(xù)壓低人力成本,顯然是一相情愿的螳臂當車。

      正如《錢江晚報》評論員董碧輝所說,“從經濟發(fā)展的趨勢來說,建立在低廉勞動力基礎上的粗放型經濟基本已走到了盡頭,需要建立的是更有競爭力更有效率的新的經濟模式”。在《工資過快上漲傷害經濟了嗎》一文中,他斷定,企業(yè)需要的是升級和轉型,因為人力成本上漲就存活不下去的企業(yè),注定會退出市場舞臺。甚至認為通過工資上漲把一些低端產業(yè)、缺乏競爭力的企業(yè)淘汰出去是一件好事,可以促使資源集中在更優(yōu)質的市場主體上。

      比董碧輝態(tài)度更堅決的是財經評論人延雪。他發(fā)表于《新京報》的評論《工資才是經濟增長真動力》直截了當地反駁了專家的結論。他認為,“經濟要增長,工資必先漲”,如果商品生產無限擴張,工資卻被長期擠壓,會釀成“生產相對過剩與購買力不足”的矛盾,而這正是“經典作家筆下的經濟危機”。當下中國經濟的現(xiàn)實正是內需不足,特別是消費需求不足,最需要的恰恰就是工資快速增長,所以在他看來“工資過快上漲會傷害經濟”完全是不經之談。

      李曉亮在《北京青年報》刊載的《“工資上漲傷害論”:貌似專業(yè),實則冷血》上也為專家而痛心,在經濟下行壓力下,“不思企業(yè)和經濟重創(chuàng)新調結構的升級轉型,不在財稅金融等宏觀政策上減稅讓利,為企業(yè)減負,為民眾讓利,反而盯著民眾本就可憐的工資發(fā)言,這不惹人罵才怪!”這就是“工資上漲過快傷及經濟”論調為何不得民心的主要現(xiàn)實語境。

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