國家公務員及參照公務員管理人員工資改革方案

　　公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。國務院根據中華人民共和國公務員法，對于具職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。

　　國家根據公務員職位類別設置公務員職務序列。公務員職務分為領導職務和非領導職務。領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。非領導職務層次在廳局級及以下設置。

　　對于公務員的工資大家都特別的關注，這個問題是一直引起社會熱議的話題，近日，有相關消息稱，公務員工資有最新草案，具體內容請看下文：

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　　一、基本工資：辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級 5000元;副部級 5500元;正部級6000元。辦事員三周年，按科員對待;科員五周年，按副科級對待;副科級十周年，按正科級對待;正科級十周年，按副處級對待;副處級十周年，按正處級對待;初次套改，以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。

　　二、工齡工資：每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。

　　三、獎勵工資：每月300元，年度考核不合格者，次年1月停發，直至考核合格的次年1月，繼續發放。三年一調。

　　四、補助工資：1、車補，隨工資每月發放，標準=基本工資&spanide;5，逢一進十。2、取暖補助，一年發放一次，標準=基本工資&spanide;3，逢一進十。3、出勤補助，正常上班每天30元，無故不到，每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。4、山區補助，農村和山區公務員，享受山區補助，標準=基本工資&spanide;10，按月發放，三年一調。5、地區差別補助，各地根據實際情況，確定地區差別工資。除養老、醫療補助，按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等，一切現行補助，全部廢止。

　　五、新參加工作人員，基本工資確定方法：高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。六、退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。機關工人工資改革方案適時公布。

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