據悉，中國軍隊即將進行六年來的第三次全面提薪，逐步形成“兩年一加”的機制。軍方消息人士表示，會從去年下半年開始追加，幅度由5%至40%不等，級別越低加薪幅度越高，總之盡量向基層傾斜，提高他們的收入。

這是中國軍隊建國以來進行的第7次薪酬改革，也是年來第三次全面提薪。據悉，今次加得最多的是士官，一律加薪40%，軍官則均加薪1000元，以排職尉官為例，由現時的約3500元加至4500元，而最高級別的正兵團職將官則由現時的約21000元調整到22000元左右。而不同兵種同級別軍官的工資也有不同，陸軍最低，然后是海軍和空軍，二炮的則最高。

解放軍工資3標準系列

◆軍官實行職務、軍銜、基礎、軍齡“四結構”工資制;

◆文職干部實行職務、級別、基礎、軍齡“四結構”工資制;

◆士官實行軍銜等級、基礎、軍齡“三結構”工資制;另外還有編外干部工資和離退休干部工資等。

軍官工資4部分構成

A、職務工資。職務工資分為軍事、政治、后勤軍官職務工資和專業技術軍官職務工資。軍事、政治、后勤軍官職務工資按基準職務等級設置。共15個等級，即：、副主席、軍委委員、大軍區正職、大軍區副職、正軍職、副軍職、正師職、副師職、正團職、副團職、正營職、副營職、正連職、副連職、排職。

B、軍銜工資。各類軍官實行統一的軍銜工資標準。軍銜工資標準按照軍銜等級設置。軍事、政治、后勤軍官共10個等級即上將、中將、少將、大校、上校、中校、少校、上尉、中尉、少尉。

C、基礎工資。不分職務和軍銜等級，統一執行一個基礎工資標準110元。

D、軍齡工資。各類軍官都以軍齡和參加革命工作年限為依據、按年頭計算每月領取軍齡工資。

士官工資演變過程

在1960年之前，我軍志愿兵在行津貼制，其津貼標準包括基本津貼和補助津貼兩部分，基本津貼按級別發放，補助津貼按參軍時間發放。1961年后志愿兵津貼不再執行。1978招年初，五屆人大通過了《關于兵役制問題的決定》，1979年l1月開始恢復志愿兵、1984年5月人大又通過了《兵役法》，規定"服現役滿5年已成為技術骨干，由本人申請，經師級單位批準可改選為志愿兵"。1988年10月我軍戰士實行軍銜制度時，志愿兵原則上被授予專業軍士軍銜。

志愿兵工資自從1979年實行到現在經歷了四個階段，

(1)第一階段，實行的是級別工資制，工資級別設置為1-8級、工資標準只依其級別發放。

(2)第二階段，實行的是級別薪金制，按級別和服役年限定標準，同一級別服役年限不同，發放標準不同。

(3)第三階段，實行的是軍銜級別工資、基礎工資和軍齡工資。同時，將伙食費納入基本工資。軍銜級別工資按等級確定檔次標準。基礎工資和軍齡工資實行統一標準。

(4)第四階段即現階段，實行工資制和定期增資制度。即由軍銜級別工資、基礎工資和軍齡工資"三結構"工資制。并按照國家和軍隊的有關規定享受津貼和補貼。

士官軍銜晉升的年限規定

士官的軍銜設置為一期一銜，逐級晉升。晉升年限為：

(1)一級士官晉升二級士官，二級士官晉升三級士官各為3年;

(2)三級士官晉升四級士官，四級士宵晉升五級士官各為4年;

(3)五級士官晉升六級士官為5年以上。

士官定期增資規定

士官定期增資是每年1月定期增加1個軍銜級別工資檔次。士官達到本軍銜級別工資標準最高檔次的，第六期以下的不再增資;第六期八檔以上的每年增加18元，增至最高服役年齡或者下達退休命令的當年止。退休士官按現行的有關規定增加退休費。

士官晉升軍銜級別其工資發放

士官晉升軍銜級別的，從下達命令或者命令規定起算時間的當月起，在現軍銜級別工資標準對應所晉升軍銜級別相同工資標準基礎上增加一個工資檔次;低于所晉升軍銜級別最低工資標準的，進入最低標準。

士官發放職務津貼具體規定

(l)享受職務津貼人數以編制為依據，超編的不發。

(2)調離或離開現職崗位進院校學習、被臨時借調從事其他工作以及免職待分配的，從離職免職的下個月起停發職務津貼;因病住院、療養、參加短期集訓或休假，超過3個月的，從第4個月起停發職務津貼;因戰、因公負傷住院治療或離隊休養的，在住院和離隊休養期間，發給職務津貼。

(3)職務津貼按月隨工資發放，不作為計發其他費用的基數。

(4)享受擔任基層行政或者專業技術領導管理職務津貼的人員范圍，與原享受軍士長職務津貼的人員范圍同;享受班長職務津貼的人員范圍仍按現行規定執行。

(5)凡符合兩種以上條件的，按其中一個最高的標準享受。

(6)從下達命令的當月起享受職務津貼。