關(guān)于山東省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整通知

魯人社發(fā)〔2014〕27號(hào)

各市人民政府，各養(yǎng)老金保險(xiǎn)省直管企業(yè)：

根據(jù)《人力資源和社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2014〕7號(hào)）精神，結(jié)合我省實(shí)際，經(jīng)省政府同意，并報(bào)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部批準(zhǔn)，從1月1日起，調(diào)整企業(yè)退休、退職人員基本養(yǎng)老金�，F(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

一、調(diào)整范圍

2013年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休、退職人員（不含按省政府辦公廳魯政辦發(fā)〔2011〕64號(hào)文件等有關(guān)規(guī)定，辦理一次性補(bǔ)繳參保手續(xù)的人員，下同).

二、調(diào)整水和辦法

（一）普遍調(diào)整。對(duì)符合條件的退休人員，按以下兩部分計(jì)算增加養(yǎng)老金；

第一部分每人每月按統(tǒng)籌所在市（省直管企業(yè)）的調(diào)整系數(shù)乘以170元計(jì)算增加。各市（省直管企業(yè)）調(diào)整系數(shù)根據(jù)當(dāng)?shù)仄髽I(yè)在崗職工均工資水、養(yǎng)老金替代率和養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支撐能力等因素確定。

第二部分按2013年12月份本人月基本養(yǎng)老金的4.8%計(jì)算增加。

（二）適當(dāng)傾斜。在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)下列人員再給予適當(dāng)傾斜：

1.1949年1月1日至9月30日期間參加革命工作、享受當(dāng)?shù)厝嗣裾�府制定的薪金制待遇的退休人員，每人每月提高100元。

2.2013年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲（以辦理退休手續(xù)時(shí)按規(guī)定確定的出生年月計(jì)算，下同）、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲的退休人員，每人每月分別提高30元、50元和90元。其中，2013年1月1日至12月31日期間達(dá)到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高220元、130和240元。

同時(shí)具備上述兩項(xiàng)條件的退休人員，可重復(fù)享受。

3.企業(yè)退休的省部級(jí)以上勞動(dòng)模范（包括按規(guī)定享受省部級(jí)以上勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者待遇的），調(diào)整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金低于統(tǒng)籌所在市（省直管企業(yè)）調(diào)整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金均水的，補(bǔ)足均水。

三）退職人員的調(diào)整辦法。對(duì)符合條件的退職人員，按退休人員普遍調(diào)整的辦法分兩部分增加養(yǎng)老金。第一部分按統(tǒng)籌所在市（省直管企業(yè)）退休人員標(biāo)準(zhǔn)的80%計(jì)算增加，第二部分按與退休人員相同的辦法增加。

同時(shí)，對(duì)符合本通知第二條第（二）款第2項(xiàng)規(guī)定的年齡條件的退職人員，參照該項(xiàng)的規(guī)定執(zhí)行。