2019年山東省公務員漲工資改革方案最新消息

山東公務員漲工資，公務員工資25年漲60倍。山東是經濟大省，但是工資與江浙及珠三角相比工資相差很大，甚至都沒有西部省份的高，很多崗位在三千以下，已經吸引不了年輕人員，特別基層人才流失嚴重，濟南、青島、煙臺、東營在山東是比較富的地方，工資水平最高，科員普遍4000+。山東公務員漲工資最新消息，公務員工資25年漲60倍，為什么屬于發達地區的威海這么后，其實威海在山東屬于比較窮的地方，同級別威海與第一檔差距在1000以上，威海科員陽光工資一般3000-3100。而臨沂、濰坊、淄博、日照、濟寧等地方，由于人口基數大，財政收入高，工資水平也較高。

山東省部分津貼擬轉工資給公務員“漲工資”

山東省人社廳廳長韓金峰介紹，山東省將在試點公務員聘任制及完善公務員工資制度方面進行一系列調整。據介紹，聘任制公務員制度在深圳已經啟動，山東省已在青島市試點，選擇了幾個崗位進行聘任制管理，主要針對特殊崗位，聘任專門人才，待遇比普通公務員高。

韓金峰介紹，自從2006年工資制度改革以來，山東省公務員工資便沒進行過面上的調整。公務員上漲的工資都是因為職位的升高，工資之外的主要收入則是津貼，山東省今年將準備調節優化公務員工資結構，目前的工資構成中，不到1/3是基本工資，2/3多是崗位津貼。計劃在工資總量不變的情況下，把部分崗位津貼轉變為基本工資，解決基本工資比重偏低，提高年人均津貼補貼困難縣的補貼水平。

山東某鄉鎮公務員工資

鄉鎮公務員工資待遇要取決于當地的經濟水平。論收入的話，不會很高(地級市街道辦：每月1800+600左右;縣級市基層：每月1500+400左右;縣級基層：1300+300左右)。但綜合起來考慮的話，在鄉鎮當公務員，住宿單位會解決(這個相對于大城市而言容易得多)，吃飯一般是在單位食堂。所以相對收入還行。

山東省公務員工資25年漲60倍

從省農業廳調查分析看，最近25年，一般公務員工資上漲了60倍左右，農資價格上漲了20倍左右，而糧食價格上漲只有6倍左右，所以說，大部分農產品漲價屬于正常范圍內，是價值規律的回歸