淮南教師工資待遇多少一個月(附代課教師工資標準)

同樣是教師有些人年入40萬以上甚至年薪百萬的也有，但是還有些人，每年的工資收入還不到5萬元。不同地區，不同單位，同為老師，其實工資差別很大。那么淮南教師工資待遇多少一個月呢，以下是小編整理的相關內容，僅供參考。

一、2022年淮南教師工資待遇多少一個月

1、淮南市教師待遇

，坐標安徽省淮南市

教師事業編，副高六檔，22年教齡

，每個月打卡工資4880

，一年績效大概8000塊錢

，年終獎大概三萬塊錢

，每個月的雙邊公積金共計1500

如此算來安徽省淮南市教師（副高六檔）一年的到手收入大概9.7萬左右，加上每個月的雙邊公積金，一年的綜合收入大概11.5萬左右，均每個月大概9600左右（加上公積金）。

當然剛剛參加工作的年輕教師工資要低不少，差距主要在每個月的打卡工資上，年輕教師一個月到手工資一般在2600-3000之間。

2、淮南市鳳臺縣城某小學教師，

本科學歷，教齡5年，二級教師

，打卡工資2677

，公積金雙邊1010

，績效6000

，提租300

，一次性獎勵20000

，課后服務7000

年收入（2677+1010+300）×12+6000+20000+7000=80844

3、淮南初中教師工資待遇，安徽師范大學畢業，本科學歷，入職淮南市田家庵區某中學，在編教師，工作5年，職稱中二。每月基本工資2668，公積金雙邊882，績效10000，年終獎24000。加上公積金，全年收入在76000左右。

二、臨聘教師與代課教師有什么區別

代課老師的工資最低的是1500一個月，最高的是2400一個月，可以說代課老師的工資基本都是最低工資標準發放的。

臨聘教師與代課教師是一樣的，沒有區別。這兩種性質的教師都是國家公辦學校為彌補教師的短缺對外公開招聘，不享受在編教師的工資待遇、沒有事業編制的臨時臨時教師崗位。

沒有編制的學校老師通常屬于雇傭的臨時人員，不能晉升，不能調動，即屬于某個學校被暫時雇傭人員 (俗稱代課老師)。通常也沒有職稱，沒有職稱工資(非在編有職稱也常無法聘任)。退休后，按照當初與所在單位簽訂的合同辦理。

在私立學校，由于學校必須幫助其工作人員按照有關法律規定繳納社會保險，所以退休后一般都享受社會保險待遇。在公立學校招聘人員時，由于經濟困難等原因，一般不幫助其繳交社保或只繳交部分如工傷保險。

代課教師的薪資待遇低，不入編制，反而在學校里任務最重，最認真負責。這些與社會賦予代課教師的地位較低是有關系的，這直接導致了政府給代課教師的薪資待遇過低。

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