當(dāng)前位置：高考升學(xué)網(wǎng) > 工資改革方案 > 正文

天津教師工資待遇多少一個(gè)月(附代課教師工資標(biāo)準(zhǔn))

更新：2023-09-21 13:51:22 高考升學(xué)網(wǎng)

同樣是教師有些人年入40萬以上甚至年薪百萬的也有，但是還有些人，每年的工資收入還不到5萬元。不同地區(qū)，不同單位，同為老師，其實(shí)工資差別很大。那么天津教師工資待遇多少一個(gè)月呢，以下是小編整理的相關(guān)內(nèi)容，僅供參考。

一、2022年天津教師工資待遇多少一個(gè)月

天津在編教師享受事業(yè)單位編制人員的待遇，工資構(gòu)成一般分為三部分；

天津的教師工資構(gòu)成和福利待遇，職稱越高工資越高。

第一部分是財(cái)政工資，也就是國家直接分配給教育局，然后教育局再分配給每個(gè)有編制的老師。財(cái)務(wù)薪酬包括兩部分，第一部分是崗位薪酬。如果工資與職稱有關(guān)，職稱越高，工資越高。

第二部分是薪級。等級工資與工齡有關(guān)。工齡越長，等級工資越高。

專業(yè)技術(shù)職稱分為一級職稱、二級職稱和高級職稱。一級和二級崗位工資差別不大，但是一級和高級會差一點(diǎn)，差不多八九百塊錢。所以這也是老師要求大家盡量考上重點(diǎn)學(xué)校的原因，因?yàn)橹攸c(diǎn)學(xué)校的職稱比較多，會增加你參與教師職稱評定的機(jī)會。有了職稱，工資自然就高了。

第二部分是績效工資，是當(dāng)月的績效考核工資，也就是獎(jiǎng)金。基本算法是基本工資+課時(shí)工資+績效獎(jiǎng)金。

第三部分是補(bǔ)貼，即地方補(bǔ)貼、車補(bǔ)等等。偏遠(yuǎn)農(nóng)村基本都有地方津貼，各地發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)不一。汽車津貼的月供金額因地區(qū)而異。

二、臨聘教師與代課教師有什么區(qū)別

代課老師的工資最低的是1500一個(gè)月，最高的是2400一個(gè)月，可以說代課老師的工資基本都是最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的。

臨聘教師與代課教師是一樣的，沒有區(qū)別。這兩種性質(zhì)的教師都是國家公辦學(xué)校為彌補(bǔ)教師的短缺對外公開招聘，不享受在編教師的工資待遇、沒有事業(yè)編制的臨時(shí)臨時(shí)教師崗位。

沒有編制的學(xué)校老師通常屬于雇傭的臨時(shí)人員，不能晉升，不能調(diào)動(dòng)，即屬于某個(gè)學(xué)校被暫時(shí)雇傭人員 (俗稱代課老師)。通常也沒有職稱，沒有職稱工資(非在編有職稱也常無法聘任)。退休后，按照當(dāng)初與所在單位簽訂的合同辦理。

在私立學(xué)校，由于學(xué)校必須幫助其工作人員按照有關(guān)法律規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)，所以退休后一般都享受社會保險(xiǎn)待遇。在公立學(xué)校招聘人員時(shí)，由于經(jīng)濟(jì)困難等原因，一般不幫助其繳交社保或只繳交部分如工傷保險(xiǎn)。

代課教師的薪資待遇低，不入編制，反而在學(xué)校里任務(wù)最重，最認(rèn)真負(fù)責(zé)。這些與社會賦予代課教師的地位較低是有關(guān)系的，這直接導(dǎo)致了政府給代課教師的薪資待遇過低。